发布者:ask20191207ttn 2019-12-07 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20150923p8g 2015-09-23 状态:已过期 回复 (5)
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你好律师,请问,厨房是我本人承包的,没有和老板签合同,请问厨房里员工受伤,报工伤,由老板负值,还是承包人负值。
发布者:ask20151028n3t 2015-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我想请问一下员工单方面提出辞职,未经同意,未办理离职手续
你好!我想请问一下员工单方面提出辞职,未经同意,未办理离职手续,是否可以追究法律责任?
发布者:ask20160218emp 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160218emp 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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你好,现在我想请问您,快递员与京东片区承包方发生争执,老板没有与员工签订任何合同,员工是2月21号上班,由于其他原因员工提出离职,老板要求员工在多帮他两天,员工答应,在这两天的工作时间内,送货中遇到小偷偷三轮,(送快递由三轮车送)员工即时发现,随意在路边拦了一辆私家车,追上了三轮,在途中小偷看到员工他们快要追上结果,跳车跑了,三轮没来的急刹车擦花私家车门,员工帮了两天过后,正式离职,老板要求扣款赔偿,怎么办?应该吗?
发布者:ask201603073ru 2016-03-07 状态:已过期 回复 (8)
你好,请问当员工在离职后老板不付之前的工资,而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职
你好,请问当员工在离职后老板不付之前的工资,而老板的理由却是在没有他的允许下自己擅自离职,所以不付工资。前提是员工已经有根据公司规定提前一个月辞职的。这样的情况老板会不会触犯劳动法
发布者:ask201605171by 2016-05-17 状态:已过期 回复 (2)
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老板口头辞退员工,没有办理离职手续。还在合同期内。现在找他谈工资和赔偿金,他现在又不承认辞退了,要把员工调到其他分公司。该怎么办
发布者:ask20160816v9v 2016-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160902r3s 2016-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
已跟员工签订试用期合同,员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员,由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告,由于连续旷工4天,给于开除处分。本该这个月15日给他发工资,但由于他至今未回公司做工作交接,公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经申请了劳动仲裁了,公司想走法律途径,应该怎样做呢?
发布者:木易木易木易 2016-12-22 状态:已过期 回复 (4)
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合同没履行完,公司解散当天口头通知我,没有办理离职手续,请问我的工作年限截止日是什么时候?
发布者:周显 2017-07-28 状态:已过期 回复 (5)