发布者:ask20191211iv9 2019-12-11 状态:已过期 回复 (1)
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公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金,这个规定是否存在违法违规行为。希望老师帮我解答一下,谢谢
发布者:曾经年少不懂事 2018-11-07 状态:已过期 回复 (1)
公司是否属于违法辞退,是否属于违法克扣工资?
年前公司人事和我部门领导以经营不善裁员为由口头单独通知我和另一同事被辞退,说是可以给予一个月的找工作时间,但是当天又要我们交接工作走流程,在公司工作两年多,公司给出的补偿方案是按照3.5个月补偿。因为我网上查询及问朋友后得知公司这样属于违法辞退,是要给予双倍补偿即6个月的补偿,我根据法律规定与公司沟通,公司人事和领导就改口说是因为公司不满意我的工作,还想要更改我上个月的绩效考核,因为考核有我签名,要我重新打印我不同意,就告知我这样的话上个月就没有...
发布者:pearl_123456 2018-12-12 状态:已过期 回复 (5)
过年工资不给正常规定的倍数是否违法
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发布者:九黎 2019-02-09 状态:已过期 回复 (2)
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是否涉嫌违法,如果违法如何举证?
发布者:? 2019-04-22 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201905131ei 2019-05-13 状态:已过期 回复 (5)
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并且员工购买社保第一年必须自己缴纳80% 第二三年缴纳50% 请问是否合理?
发布者:ask20190529ayi 2019-05-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201906137ok 2019-06-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190825etc 2019-08-25 状态:已过期 回复 (13)
三天没有上班公司算自动离职,不发工资是否违法?可以投诉吗
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发布者:? 2019-12-04 状态:已过期 回复 (14)