发布者:ask20191024b5q 2019-12-16 状态:已过期 回复 (9)
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我在公司上班,11号请假到18号,领导都同意了,也有记录,但是由于公司自己的原因非要我又去上班,然后下班回去的路上,腿摔骨折了,这个公司有责任吗
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本人上班的是一个零售超市,由于个人原因向领导提出辞快工,但是当时领导没同意,于是托了我将近一个月的时间才批准我,但是领导在我的辞职单上还是写的辞快工,这样合适吗?
发布者:ask20170308bpv 2017-03-08 状态:已关闭 回复 (0)
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律师好,我咨询劳动纠纷,去年我在一家工厂上班三个月,由于其他原因,我要辞工,但是工厂领导不批。我只能选择自动辞退。现在工厂不给我发放扣压的工资。我该怎么办?
发布者:~皓迈~ 2019-02-21 状态:已过期 回复 (3)
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在怀孕不久,我向公司说明自己需要保胎,公司也应允了,由于身体原因后期没有去上班,单位并没有打电话通知我开据相关假条和证明,也没有给我开工资。现在孩子顺产出来,按天津市要求,产检应有128天,然而公司提前给我打电话不让我上班了,让我自己请辞,这符合劳动法吗
发布者:ask20190510rt9 2019-05-10 状态:已过期 回复 (6)
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公司在郑州市,但是我被派到焦作市公司合作的单位上班,由于种种原因我想申请劳动仲裁,我应该去哪个地方申请??应该去什么部门申请呢??
发布者:&丽宝& 2019-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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在公司上班累了,向领导请假,而领导又不同意,还要以旷工处理,这样可以去劳动局告嘛
发布者:胖紫 2019-08-27 状态:已过期 回复 (8)
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产假结束,哺乳期回公司上班,公司给调岗但是不同意拒绝了,然后领导告诉呆着,可以主动要求解除劳动合同吗?
发布者:Snow 2019-10-04 状态:已过期 回复 (8)
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公司辞退员工,已给补偿金,但是10月份的时候员工请假2天“因我自己原因需要在周三周四请假两天,
因我本身还有三天年假,烦请领导批复为盼。”这是员工的请假原话,但是做考勤的时候做成了请事假,扣了两天工资,但是在10月份的时候发现员工在工作日的时间去了旅游,这2天的工资原则上是要给回员工的,但想扣她这两天的工资用于抵消她利用工作日去旅游的工资,请问这怎么解决?有什么建议
发布者:YOLO 2019-11-20 状态:已过期 回复 (7)
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批,公司以矿工的理由把我开除合法吗?
发布者:向南 2019-12-16 状态:已过期 回复 (4)
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批
公司规章制度放假超过5天的假期前后不能请假,由于自己有事,假期后面请假(年假)公司领导不批,一个星期没去,公司以矿工的理由把我开除合法吗?
发布者:向南 2019-12-16 状态:已过期 回复 (9)
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我在公司厨房做饭,11号请假到18号,领导都同意了,也有记录,但是由于公司自己的原因非要我又去上班,导致这两天下班回去腿摔骨折了
发布者:ask20191024b5q 2019-12-16 状态:已过期 回复 (12)