发布者:ask201912180g8 2019-12-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask201506257w3 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201506257w3 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我想咨询的是:我与现在的公司签订的合同已到期两个月,并这个月初就和部门主管提出辞职一事
你好!我想咨询的是:我与现在的公司签订的合同已到期两个月,并这个月初就和部门主管提出辞职一事,现在去交辞职申请书,各个部门都签字了,但是到人事部却不给签字,要让我从新弄一份辞职申请表,走流程下来也要一个月,我觉得不是很合理,并且我想现在就走,可是公司不给失业证明,我该怎么办?
发布者:ask20150826vg3 2015-08-26 状态:已过期 回复 (2)
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您好!我想咨询一下,我从去年五月份就职至今,现如今已向公司提出辞职,本有三天年假,但领导却不给休,说年假是留给你下一年的福利,你要辞工了,这福利就没有了,是这说法吗
发布者:ask201610065mk 2016-10-06 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想咨询一下,我应个人问题提前十天向公司提出辞职,单位规定十五天。每月十五号左右发工资,现在上个月工资和这半个月工资都没支付,公司人员推诿责任,说工资不能正常发放,我该怎么办,希望您可以尽快回复我,谢谢
发布者:ask2017010800w 2017-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我去年11月2号与公司签的合同,现提出离职,辞职报告上门店经理不肯签字放人,说如我离开这个月工资绩效全部扣除,另外还会追回公司这个月的社保费用一共1100多,请问他不签字合理么?扣工资合理么?是否可以报警以及投诉到劳动局?
发布者:ask20170118nqu 2017-03-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170427z1d 2017-04-27 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20170706wuy 2017-07-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180901s9v 2018-09-01 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想咨询一下。我是2018年5月底和公司提出辞职,和老板协商,说是六月22号可以离职
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发布者:小宋 2018-09-01 状态:已过期 回复 (5)