发布者:ziyehanmao 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同
我爸是68年参加工作的,73年转正。我爸想知道,本身承认他的工龄是多少?是从一开始参加工作算还是?这五年时间里,我爸说,这工资就相差很多了。当时养老资金就登记我爸73年的,想问问,现在劳动合同法有什么规定吗?工龄是怎么开始算的。有解决到问题的可以加我QQ601358956 请大家帮一下忙,谢谢了。
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劳动合同
律师好:请问劳动合同中试用起始日在生效日之前的几天,而试用终止日是一个满月的最后一天,这样算是正确的吗,是一年期的固定合同
发布者:kdv1499 2010-07-12 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同解除的条件
你好,是这样的,我从事于一家软件公司,目前离合同到期还有一年半,我们一直在给某个事业单位做项目,但是这个项目到今年已经拖了三年了,并且公司对这个项目不是很上心,现在这个事业单位要求我去他们那边工作,我就提交了辞呈,但是这将进一个月了,公司一直不肯批准,并且要求我签一份不去该事业单位的协议,我想咨询下,这样公司做法合理吗?谢谢
发布者:doudou_100200 2010-07-13 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同应如何赔偿
我在一家单位工作了两年半,是07年12月份入职的,一直到10年的7月,一直没有签工作合同,应当如何赔偿呢,最好是具体点,主要想知道09年和10年的赔偿情况
发布者:KwL9262 2010-07-13 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同4年了都不给签,怎么办?
我来这个公司已经4年了,是一家个人公司,开始的3年一直没签劳动合同,后来又调入一家新公司,俩家公司是同一个老板。申请也写过两次,但一直没回应。找领导也一直是推脱。想申请劳动仲裁,可是公司发公司都是现金,我现在该怎么办?请求帮助!
发布者:孙文文 2010-07-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同的7个问题
我在一家物业公司当保安。进去的第一天(即三月七日),主管给了我一份试用同意书。(附在后面)我还在上面签了字。但是主管没有将试用同意书复印一份给我.我想请教以下几个问题:
1、这份试用同意书是《中华人民共和国劳动合同法》里面所提到的劳动合同吗?请说明是或者不是的理由好吗?
2、如果不是劳动合同,若该公司在第三个月满的时候说我上班不合格将我辞退。我是否可以拿到双倍工资呢?(从第二个月的第一天到我离职的这一天。)
3、如果不是劳动合同,那么我在五月一号加一...
发布者:13800138000 2010-07-13 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同劳动补偿问题,急,盼回复!
我于03年到现在的单位工作,单位一直没与我们签订劳动合同,但是购买了医保社保,现在单位要委托中介机构与我们签订劳动合同,我想请问,之前的工龄怎么算,我能不能向单位索要赔偿或是申请劳动仲裁
发布者:笑忘书0126 2010-07-13 状态:已解决 回复 (1)
个体户的劳动合同应该注意哪些?
我家现在只是小个体户需要请人帮忙,可是没有任何的条款制约工人,工人随时想走就走让我们很苦恼。
发布者:a6071 2010-07-13 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同
那请问公司给的劳动合同里没有写明内容,而我也在合同上面签字了,那算不算我与公司签定了合同
发布者:Tqs8875 2010-07-13 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同
三年工龄的员工,于今年3月离职,离职时公司给其补偿了半个月工资。第二次合同签订至09年12月到期。现在忽然告状了,说10年1月到3月未签合同,索要双倍工资。
请问“满一个月未签订劳动合同需付双倍工资”是否仅针对新入职员工?
发布者:whui041001 2010-07-13 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动合同经济补偿金的问题
本人2004年5月进公司,合同是2011年6月到期,现医疗期已满,公司要求协商解除劳动合同,想问一下这种情况能得到多少经济补偿(是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金)。
再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,那我在医疗期的工资是打折扣的,该怎么算呢?是折扣前还是折扣后实际拿到的工资呢?谢谢!!
发布者:tjp649 2010-07-13 状态:已过期 回复 (1)