发布者:ask20191224tvn 2019-12-24 状态:已过期 回复 (3)
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高速公路劳务派遣合同工作,2019年12月5号公司让我们到黄河科技学院黄河源酒店报到进行培训
高速公路劳务派遣合同工作,2019年12月5号公司让我们到黄河科技学院黄河源酒店报到进行培训,包括4天下午的军训,请优秀站长和公司领导讲述工作经验,企业文化和发卡收费的操作流程,6天到附近高速公路的实习操作,16号签劳动派遣合同(合同的岗位,发工资的时间,工资数目,甲方都是空白的,两份合同都收走了)然后19号培训完让我们签订了补充协议(大致内容是公司对我们进行了专项培训,1个月内辞职赔付5400元,每月减少450元,持续一年)。我想咨询一下我们进行的培训是否属于专项培训?签的合同空白而且没有给我们留一份是否合法?
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急!急!急!劳务派遣工合同到期,公司不与续签合同,我们该怎么办???
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工,2005以前是与单位签的劳动合同,2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同,合同2年签一次,2010年9月30日合同到期,五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗?我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了,所以我们希望可以继续跟单位签合同,请问公司可以随便就提出不续签合同吗?谢谢了!!!
发布者:苦恼的我们 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20,是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的
我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20,是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的,然后近日合同即将到期,公司寄来新的合同,现在签订的合同是与我们公司直接签订的,那么请我这对我即将生育生产,对领取生育金有什么影响吗?
发布者:ask20151012kiy 2015-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
我在上海顺丰工作,签的合同是劳务派遣合同,公司为我们发了一辆车和一些劳务用品
我在上海顺丰工作,签的合同是劳务派遣合同,公司为我们发了一辆车和一些劳务用品,10月份做满了整月,11月因一些私事处理没有请假,属于旷工状态。现在我想回老家工作,而公司合同上基本工资2020。我现在想问的是我现在去办离职,他会给我这2020吗?如果我不要这基本工资,拿了他的车和劳务用品走,有没有什么问题?再者,自离的话,我在离开上海去其它城市工作,入职什么的有没有什么问题?求解
发布者:ask20151107e83 2015-11-08 状态:已过期 回复 (4)
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
发布者:ask20161029mth 2016-11-03 状态:已过期 回复 (2)
我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠
我被劳务派遣公司派遣到衢州工作 劳务公司和当地公司产生合同纠纷 现在当地公司扣留着我们不让离开 这合法吗?
发布者:ask20170228ugk 2017-02-28 状态:已过期 回复 (1)
W公司自己成立了劳务公司,让我们跟他自己的劳务公司签了合同后再派遣到W公司
W公司自己成立了劳务公司,让我们跟他自己的劳务公司签了合同后再派遣到W公司,然后W公司再把我们派遣到H公司,如果不去就算旷工,派遣协议也不给我们看,劳动合同还被劳务公司收走,里面只有我们自己签的内容,其他都是空白的,H公司没有双休节假日,有没有加班费具体工资情况我们不清楚,因为W公司说H公司的钱跟我们一点关系也没有,但是W公司只给工资没有给加班费,周末休息了也扣工资,我们该怎么维权,如何取证
发布者:ask20190905g9b 2019-09-05 状态:已过期 回复 (2)
请问跟劳务公司签合同,在派遣单位工作三年未买社保,现在应该起
请问跟劳务公司签合同,在派遣单位工作三年未买社保,现在应该起诉劳务公司还是实际用工单位
发布者:ask20190906hfo 2019-09-06 状态:已过期 回复 (7)
我们公司青岛项目结束,但因为是和劳务公司签合同,不辞退我们,也给我们介绍工作
我们公司青岛项目结束,但因为是和劳务公司签合同,不辞退我们,也给我们介绍工作,但待遇并不好,待业期间给我们待业金最多能给多久?
发布者:ask201910124h2 2019-10-12 状态:已过期 回复 (3)
您好,跟您咨询个问题,我在我公司工作5年了,今年公司强制我们签署了劳动三方派遣合同
您好,跟您咨询个问题,我在我公司工作5年了,今年公司强制我们签署了劳动三方派遣合同,不签就签离职报告,说是社保要涨,所以要转三方!现在公司转型要遣散员工,说是按劳动法赔偿,请问律师,公司是按三方合同陪还是按以前的入职时间赔偿?是n+1吗?
发布者:ask20191120rsu 2019-11-20 状态:已过期 回复 (4)
我在2002年应聘到银行工作,当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理
我在2002年应聘到银行工作,当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理。过了7年银行又更换了派遣合作公司把我的劳动派遣合同1年制签约,过了5年银行又更换了派遣合作公司,劳动派遣合同改2年制签约。就这样我一直在银行干了17年。现银行想要辞退我,把我的劳动派遣合同改为以1年制签约,也就是说以前我在银行算是有编制的临时工能享受银行的各种福利待遇,现改为无编制的什么也不算,而且人事现把我以前干的工作全部停止了,现在关系到银行业务的活基本什...
发布者:ask20190817x0d 2019-12-01 状态:已过期 回复 (8)