发布者:13401481997 2020-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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旷工
旷工三天应该扣九天工资吗?
谢谢了
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公司发放工资日期为次月十号,然后我八号因为旷工三天被免职,公司会不会判定为自离
公司发放工资日期为次月十号,然后我八号因为旷工三天被免职,公司会不会判定为自离,,那我上月一整月的工资,十号会不会发放
发布者:ask20200107jnu 2020-01-07 状态:已过期 回复 (3)
就是之前填入职报告的时候,上面写了,旷工一天扣出三天工资,后期还规定了抽烟多少次扣多少钱等等
就是之前填入职报告的时候,上面写了,旷工一天扣出三天工资,后期还规定了抽烟多少次扣多少钱等等,还有因为我是领班,之前说了旷工问题,他明确说出了,不用管直接扣钱,后期克扣算不算违法?还有扣出三天出勤工资算不算克扣员工工资?
发布者:请记得我 2020-01-07 状态:已过期 回复 (4)
你好我在顺丰干了八九天不想干了旷工了十天他说他帮我交了社保要
你好我在顺丰干了八九天不想干了旷工了十天他说他帮我交了社保要我给他八百要不然就走法律责任我要不要交啊
发布者:ask20200110km5 2020-01-10 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我所在单位部门主管,对我打击报复,诬陷我连续旷工事实,同时诬陷我因为玩忽职守,给公司造成了2万多元的经济损失,导致公司将我以劳动者过失的理由单方面辞退,我要怎么打这个官司呢,谢谢
发布者:禅境先生 2020-01-12 状态:已过期 回复 (2)
离职老板不让走,给我算旷工该怎么办
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发布者:ask20200112r03 2020-01-12 状态:已过期 回复 (5)
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在加工厂上班,上了两个月然后辞职老板说过旷工三天一天300元
结账时候老板说算中途离职,只能结中途价没有保底没签劳动合同
发布者:ask20200113x6w 2020-01-13 状态:已过期 回复 (5)
旷工怎样界定
我们单位考勤机计算员工考勤,如果是下午没签到,但其实是下午来晚了,但一下午都在单位上班,这个下午算旷工吗?
发布者:ask20200113sby 2020-01-13 状态:已过期 回复 (2)
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你好我想问一下我这个月旷工六七天了能不能拿上个月的工资因为每月十五号发工资能不能拿到上个月的工资
发布者:ask20200114at8 2020-01-14 状态:已过期 回复 (1)
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你好我想问一下如果我旷工了自离有没有工资也就是上个月的工资能不能发给我
发布者:ask20200114gc1 2020-01-14 状态:已过期 回复 (7)