发布者:ask2020011565o 2020-01-15 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想咨询关于劳动合同方面的,我们公司属于制造企业,计时
你好,我想咨询关于劳动合同方面的,我们公司属于制造企业,计时,但是这个计时是属于综合计时,就是一个月拉通算,前面的是基本工时,后面的是加班工时,我想问一下,如果我把基本工时上满后,后面的加班工时可以不上吗?
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你好 我想咨询一下关于签订劳动合同一事。我们公司现在正要我们签合同
你好 我想咨询一下关于签订劳动合同一事。我们公司现在正要我们签合同。但是只签封面个人信息和最后一页。中间内容不由我们填。如果我们提交后他们将内容变更怎么办?
发布者:ask201612280r8 2016-12-28 状态:已过期 回复 (1)
你好,律师,我想问一下关于劳动维权方面的问题,我和公司15年10月签订了两年的劳动合同
你好,律师,我想问一下关于劳动维权方面的问题,我和公司15年10月签订了两年的劳动合同,16年10月份公司提出变更经营方式,说要求调岗,岗位离家又远又不是我所擅长的,公司拿出一份辞职单让我填写,相当于劝退,而且不给任何补偿,请问这合法吗
发布者:ask201701078f0 2017-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
你好,律师 有个关于劳动方面的问题想咨询一下,我们老板跑路了
你好,律师 有个关于劳动方面的问题想咨询一下,我们老板跑路了,劳动仲裁庭已经结束,被申请人缺席,等待劳动裁决书。现在有个新的问题出现了,新的员工把公司的车 电脑能扣下了,因为公司留下来的东西加起来也不过2万快,我怕等我裁决书下来 等法院强制执行时公司的东西已经搬空,这个情况如何解决?谢谢回答
发布者:ask20170327zwr 2017-03-27 状态:已过期 回复 (1)
你好,张律师,我想咨询您一下,关于小微企业注销的事情,我们公司用我的身份证注册了一个小微企业
你好,张律师,我想咨询您一下,关于小微企业注销的事情,我们公司用我的身份证注册了一个小微企业,现在正在运行,所有的证件都在公司手里,而且银行开户行,也没告诉我们,我如果辞职了,接下来如果公司不给我注销掉小微企业。我该怎么办,按照法律能得到什么补偿吗?
发布者:ask2017061771c 2017-06-17 状态:已过期 回复 (1)
你好,张律师,我想咨询您一下,关于小微企业注销的事情,我们公司用我的身份证注册了一个小微企业
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发布者:ask2017061761k 2017-06-17 状态:已过期 回复 (3)
律师你好,我想咨询的是关于劳动合同方面的问题,就是我所在的公司换了新名字和法人代表
律师你好,我想咨询的是关于劳动合同方面的问题,就是我所在的公司换了新名字和法人代表,要我们重新签订劳动合同,新的合同待遇不变,如果不签有没有赔偿,(有的话怎么赔法),我们本来就是老员工了,新的合同上面还有3个月试用期,不签的话有什么办法解决?谢谢
发布者:ask20170701cik 2017-07-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。
公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议,要是公司转行了,不按照合同的岗位给我们,要我们做其他岗位,这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了,是不是该赔偿我们遣散费,保密协议还是否生效。
发布者:木冬瓜 2019-03-18 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想问一下关于劳动合同的事。我们公司的合同是1年合同。
你好,我想问一下关于劳动合同的事。我们公司的合同是1年合同。上面当时有一个条款是半年内提前三个月说离职是罚款1500元,三个月内罚款3000元。合同我没有,只有一份公司拿着。然后我说二月13号开始干活的,2.28请长假回学校整东西。3月23和主管说的离职。在2.28-3.23期间我没回公司。今天人事部找我说,不用办离职了,她登记一下就可以了。说如果办离职有违约金。但是像这种直接登记的情况,我没有2月工资。意思是如果我5月份回去继续干活才有2月份工资。离职就不给钱。像以上这...
发布者:ask201904060kv 2019-04-13 状态:已过期 回复 (5)