发布者:燚 2020-02-06 状态:已过期 回复 (8)
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与用人单位签订的是协议,是否可以按劳动合同法的规定申请劳动仲裁
我与用人单位签订的是协议,公司按协议规定不给劳动者交纳社会保险,现在公司开除我,我是否可以根据《劳动合同法》的规定申请劳动仲裁?还是这种协议是属于民事合同性质的协议啊? 若申请用人单位继续履行合同胜诉的机率有多大?协议上没有约定社会保险问题,若申请劳动仲裁解除劳动合同,是否要求公司补交社会保险?
发布者:任人杰 2009-02-05 状态:已解决 回复 (2)
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公司擅自调动我的岗位,未经我本人同意,请问是否可以申请劳动仲裁(另合同中有条款注明,同意服从工作安排个调动)
发布者:ask201603014ei 2016-03-01 状态:已过期 回复 (2)
您好,请问与用人单位无任何合同欠条等,可以申请劳动仲裁吗?
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发布者:ask20160811yf7 2016-08-11 状态:已过期 回复 (2)
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您好!现在工伤治疗未结束,是否可以向劳动仲裁申请做劳动能力鉴定?如果现在申请劳动能力鉴定,后续的治疗期间医药费是否由单位承担?能否提供相关文件?
发布者:ask20170402kbc 2017-04-02 状态:已过期 回复 (5)
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#毕业实习#和公司签了劳动协议,在实习也就是试用期间,合同写随时可以离职。于是我在离职前两天提出离职,第二天上完班就没去了,但是公司不给我当月离职的工资,属于合法嘛?我可以拿回当月的薪资嘛
发布者:ask201906110pd 2019-06-11 状态:已过期 回复 (4)
想申请劳动仲裁及补偿金,请问是否可以?
我在教育培训公司工作了一年不到几天,一直工作认真负责,无过错,公司强制调换工作岗位(工作内容有区别 但岗位名称是一致的),因本人不适应也不喜欢做的不开心,外加公司每次拖延两个月才发工资,因而申请离职,离职原因不太清楚怎么填写,听人事说写了个人原因,但离职后拿到工资单发现公司扣除了最后一个月的所有绩效,公司规定出勤满四分之三就有绩效,我出勤达到要求,但公司以我没有带班为由拒绝支付绩效,但此前没有听说有这个要求,且其他离职员工中旬左右交接后当月绩效...
发布者:shinejing 2019-07-25 状态:已过期 回复 (12)
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公司不给劳动能力鉴定是否可以申请劳动仲裁,申请的是经济赔偿还是要公司去进行劳动能力鉴定
发布者:TiAmo 2019-08-06 状态:已过期 回复 (10)
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律师您好!请问,被迫签下协议合同,不是自愿签订的,可以起诉法院撤销合同吗
发布者:ask20191104u6i 2019-11-04 状态:已过期 回复 (6)
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律师 您好 如果我像劳动局申请仲裁的话 公司是否可以以没钱为由拖欠工资呢
发布者:ask20191113o71 2019-11-13 状态:已过期 回复 (2)
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研究生在读,老师要求我关于毕业研究数据签订协议,请问是否合法,我怎样才能保证我的权益呢?
发布者:Cancer 2020-01-17 状态:已过期 回复 (6)