发布者:ask20190806ond 2020-02-26 状态:已过期 回复 (2)
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公司要辞退我,我不同意,就发了转岗通知给我,我依然不同意,公司还强制让我转岗。我现在已经走了劳动仲裁,请问仲裁期间不上班会当旷工处理
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公司裁员先谈离职方案,不同意后,提出转岗,强制的,可以不转岗吗
公司裁员先谈离职方案,不同意后,提出转岗,强制的,可以不转岗吗?另外,可以不签订其他公司的合同吗
发布者:匿名用户112 2016-12-02 状态:已过期 回复 (6)
公司不给待通知补偿金,强制对我进行调岗,变相辞退
入职公司第五个月,入职即签订劳动合同,已转正两个多月。公司2016年12月底通知要裁员,但并未公布裁员名单。
直至1月5日直属领导通知我在裁员名单内,让我过年前做好工作交接,当时也跟人事确认有1个月的待通知补偿金及半个月的赔偿金。本周五我已经完成所有的工作交接,人事突然通知我只有半个月的赔偿金,没有1个月的待通知补偿金。我表示不同意,必要时申请劳动仲裁。而后人事再次找到我,说上面决定①签订解除劳动合同,结算本月工资及半个月补偿金;②对我进行调岗,调到客...
发布者:Miranda0301 2017-01-14 状态:已过期 回复 (2)
您好,我咨询一下,有关调岗问题,我本人不同意,公司突们依然强制调离岗位
您好,我咨询一下,有关调岗问题,我本人不同意,公司突们依然强制调离岗位,我本人申请了休假,公司也同意假后离职,其实属于公司就是在故意劝退离职。我假期后未去上班,也未提交离职报告,公司便提出了旷工辞退开除。这样的情况我是否能得到补偿金?
发布者:ask20170224802 2017-02-25 状态:已过期 回复 (1)
公司强制要求转岗,如果不同意就要走人,我可以要求赔偿吗?
公司强制要求转岗,如果不同意就要走人,我可以要求赔偿吗?
发布者:ask20170824aar 2017-08-24 状态:已过期 回复 (7)
公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔
公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔偿?年终奖还应得到吗?
发布者:ask20171117nls 2017-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔
公司要优化员工,将员工转岗,员工不同意后被辞退,能要求什么赔偿?年终奖还应得到吗?
发布者:A 2017-11-17 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退人,强令发停职降薪转岗通知,变相逼员工自己辞职该怎么办
公司辞退人,强令发停职降薪转岗通知,变相逼员工自己辞职该怎么办。
发布者:ask2018010349f 2018-01-03 状态:已过期 回复 (3)
公司变相裁员,为了不赔偿。让我们客服转岗做保洁,我们不同意。丛通知后我就没去上班
公司变相裁员,为了不赔偿。让我们客服转岗做保洁,我们不同意。丛通知后我就没去上班,也没写辞职报告,现在过了快一个月了。能申请劳动仲裁吗
发布者:ask20180109f7d 2018-01-09 状态:已过期 回复 (6)
我们公司电销组解散了,把电销全部都辞退了都有赔偿,因为上次让我转岗转客服我不同意
我们公司电销组解散了,把电销全部都辞退了都有赔偿,因为上次让我转岗转客服我不同意,就说不辞退我个另外2个之前不同意转岗的同事,现在就把我们3个晾在公司,天天打上下班卡,在公司待着让我们拿底薪,我们要怎么办
发布者:小猫(湘君) 2019-01-15 状态:已过期 回复 (9)
公司通知我转岗没同意,现在通知我回家待业
公司通知我调岗并降低8000元工资,我没有同意,现在发邮件告知我回家待业,只发放最低工资的70%和缴纳当地社保,意思这些都未和我协商就直接邮件告知我的,请问我可以劳动仲裁要求经济补偿并解除劳动合同么?
发布者:majianli8756 2019-04-02 状态:已解决 回复 (12)