发布者:ask2020030269y 2020-03-02 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20150528qqz 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
公司账户冻结,无法发放工资并拖欠工资2个月,本人已离职,之前法人有以个人名义写了欠条给我,问我是拿这
公司账户冻结,无法发放工资并拖欠工资2个月,本人已离职,之前法人有以个人名义写了欠条给我,问我是拿这张欠条直接申请劳动仲裁比较好还是说跟同事集体去向法院申请优先发放工资比较好,那个方法能比较快的拿到工资,还有更好方法没有,请详细回答,谢谢
发布者:陈华 2015-09-08 状态:已过期 回复 (2)
分公司法定负责人,已经离职三个月,暂时无法跟换法定负责人,如果公司出问题,个人是否承担相应责任?
公司是金融公司,我是无锡分公司法定负责人,目前无锡这边不允许金融公司跟换法定负责人,我一离职三个多月,如果公司出现问题,我是否依然承担相应的法律责任?
发布者:1395825 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
请问在公司工作了一年,被公司解聘了,离职前的绩效工资是否应该予以发放呢
请问在公司工作了一年,被公司解聘了,离职前的绩效工资是否应该予以发放呢,如果不予以发放,是否能要求赔偿
发布者:whatevery 2016-12-13 状态:已过期 回复 (1)
递交辞职报告到办理离职手续期间公司是否发放工资
律师你好,我在渝北区某公司上班,我有两个问题想请教
1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月,递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接,然后离开公司(未告知公司)。公司当月发放全额工资,然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。
2、因为公司派我参加专业技能培训,且与公司签有培训补充协议该协议未到期。我在办理离职期间公司要求我退回当月所发工资和赔偿培训补充协议违约金才给我签字出具离职证明,但是因为培训协议未注明金额签的是培训...
发布者:chenghua1027 2016-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司工作两个月,由于个人原因,自动离职,公司不发放末次工资,怎么办呢
公司工作两个月,由于个人原因,自动离职,公司不发放末次工资,怎么办呢,没有签合同,
发布者:ask20170702b4m 2017-07-02 状态:已过期 回复 (6)
个人试用期内离职,公司不给报销车票和发放工作补贴是否违规?
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发布者:ask20180106dbk 2018-01-06 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20190319ltw 2019-03-19 状态:已过期 回复 (7)
公司试用期没有交社保,个人申请离职后最后一个月工资不发放。请
公司试用期没有交社保,个人申请离职后最后一个月工资不发放。请问这样我能申请经济补偿金吗?
发布者:A天空之城 2019-03-28 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask201904266y6 2019-04-26 状态:已过期 回复 (5)