发布者:ask202003066wp 2020-03-06 状态:已过期 回复 (5)
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钉钉负激励
教育培训机构,由于疫情原因,转战网课,学生复课率(网上上课学生数/总学生数)达不到公司要求,负激励扣钱,是否合法?
现在负激励通过钉钉app指定到人,没有见到公司规章;如果公司后期出台规章,是否合理呢?
负激励并不在工资发放日,并没体现在工资里,而是通过钉钉app红包形式进行,这样合理吗?
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公司销售的激励,在职期间所获取了,但因事情离职了,公司之前说
公司销售的激励,在职期间所获取了,但因事情离职了,公司之前说过激励只有在职人员才有但并未下发正式公告,请我这种情况公司是违规行为吗
发布者:ask20190905xza 2019-09-05 状态:已过期 回复 (4)
在快手创作者激励计划里提现的钱,一直显示提现中
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发布者:ask20190917uou 2019-09-17 状态:已过期 回复 (2)
您好,我是一个管理层,公司在年初和我们签订了一份激励协议,协议内容为管理层缴纳5000元保证金
您好,我是一个管理层,公司在年初和我们签订了一份激励协议,协议内容为管理层缴纳5000元保证金,完成公司制定的销售任务,若完成!就会在年底发放2-3万元的奖金且退还保证金或者按照完成比例发放奖金,但是中途不得离职,若离职,保证金不与退还!协议内有公司公章和我个人签字和手印!但是我现在因为个人原因离职了,请问我可以索回我的保证金吗?或者是一部分!
发布者:ask2019051352b 2020-01-04 状态:已过期 回复 (9)
你好,公司为了生产激励员工做到放假,承诺500元补贴,我以不折不扣完成了公司安排的任务
你好,公司为了生产激励员工做到放假,承诺500元补贴,我以不折不扣完成了公司安排的任务,现公司以临时工为拒发补贴(先没有说明临时工不发),请问公司是否合理合法。
发布者:ask202001180r0 2020-01-18 状态:已过期 回复 (5)
你好,公司为了生产激励员工做到放假,承诺500元补贴,我以不折不扣完成了公司安排的任务
你好,公司为了生产激励员工做到放假,承诺500元补贴,我以不折不扣完成了公司安排的任务,现公司以临时工为由拒发补贴(先并没有说明临时工不发),请问公司是否合理合法。有签过一份劳动合同(但内容没来得及看),我有问过但人事这边说只是为了应付检查所以没有给我。
发布者: 2020-01-18 状态:已过期 回复 (5)
你好,公司为了生产激励员工做到放假,承诺500元补贴,我以不折不扣完成了公司安排的任务
你好,公司为了生产激励员工做到放假,承诺500元补贴,我以不折不扣完成了公司安排的任务,现公司以临时工为由拒发补贴(先并没有说明临时工不发),请问公司是否合理合法。有签过一份劳动合同(但内容没来得及看),我有问过但人事这边说只是为了应付检查所以没有给我。
我是11月28日入职的。
发布者: 2020-01-18 状态:已过期 回复 (7)
你好,公司为了生产激励员工做到放假,承诺500元补贴,我以不折不扣完成了公司安排的任务
你好,公司为了生产激励员工做到放假,承诺500元补贴,我以不折不扣完成了公司安排的任务,现公司以临时工为由拒发补贴(先并没有说明临时工不发),请问公司是否合理合法。有签过一份劳动合同(但内容没来得及看),我有问过但人事这边说只是为了应付检查所以没有给我。
所以没有合同,但公司补贴公告原件有预留照片。
发布者: 2020-01-18 状态:已过期 回复 (4)
公司处于低谷,请来导师给员工洗脑,激励我们入股,生意日渐消瘦,我怎么办才能把股金撤出来
公司处于低谷,请来导师给员工洗脑,激励我们入股,生意日渐消瘦,我怎么办才能把股金撤出来。我也是是穷苦人家
发布者:ʘᴗʘ諾雪儿 2020-01-29 状态:已过期 回复 (1)
负激励扣钱
教育培训机构,复课率达不到公司要求,负激励扣钱,是否合法?
发布者:ask202003066wp 2020-03-06 状态:已过期 回复 (6)