发布者:一生&爱你 2020-03-06 状态:已过期 回复 (4)
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求助:关于在职员工补休婚假,法律上有哪些规定吗?限制必须在什么期限内休完吗?能否补休?
大家好!我想咨询下:关于在职员工补休婚假,法律上有哪些规定吗?限制必须在什么期限内休完吗?能否补休?
我所在的单位,关于婚假的规定是这样的:婚假:符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假,法定婚假期间工资照发;晚婚增加婚假至十五天(含公休、节假日及法定婚假;女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚),增假期间的月工资标准按照本人工作地的最低月工资标准执行。婚假不得分段累计休假,不得补休。员工请婚假必须提供结婚证原件、复印件(人力资源部门备案...
发布者:zhyu2046 2009-01-06 状态:已过期 回复 (4)
你好律师,我想咨询关于工厂搬迁员工应该得到法律规定的哪些补偿
你好律师,我想咨询关于工厂搬迁员工应该得到法律规定的哪些补偿。我在上海宝山区,合同签到12月31号,现在工厂前道车间已经停产了,机器已经开始拆了,老板没有给我们发书面通知,请问我们要怎样维护工人合法权益
发布者:ask20151107c2d 2015-11-07 状态:已过期 回复 (5)
法律对于员工差旅报销有哪些规定,没有发票只有收据单位不给报销
法律对于员工差旅报销有哪些规定,没有发票只有收据单位不给报销是否违法
发布者:ask20180626xx4 2018-06-26 状态:已过期 回复 (10)
试用期离职需要第三天,用人单位未给员工购买社保会承担哪些法律
试用期离职需要第三天,用人单位未给员工购买社保会承担哪些法律责任
发布者:梚 2019-07-04 状态:已过期 回复 (3)
法律有规定说员工请假多少天,工厂就拖延多少天发工资吗,这样的厂违法吗
法律有规定说员工请假多少天,工厂就拖延多少天发工资吗,这样的厂违法吗,别人都发了,就拖我一个人工资
发布者:迷茫自我 2019-07-26 状态:已过期 回复 (3)
有没有这样的法律规定,在同一单位中,员工的最高工资和最低工资相差不能超过五倍?
我记得好像有这样的规定,就是在同一个单位中,最高最低工资,不能相差超过五倍。问问是否有这样的规定?还是这个规定只有在国企中适用呢?
发布者:apig3369 2019-09-19 状态:已解决 回复 (7)
法律有没有规定员工被开除是拿不到工资
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发布者:ask20191028e57 2019-10-28 状态:已过期 回复 (10)
法律有没有规定员工得什么病可以成为单位解雇员工的理由
法律有没有规定员工得什么病可以成为单位解雇员工的理由
发布者:ask201911011cq 2019-11-02 状态:已过期 回复 (7)
公司要求员工编写虚假项目资料及项目合同,对员工来说有哪些法律风险
公司年底为了应付审计要求员工编写虚假项目资料及项目合同来充当公司业绩,这种情况下如果员工迫于公司压力而按公司要求编写了虚假项目资料和合同,员工会有哪些法律责任风险?如果被追究的话会产生什么法律制裁?这种情况如何量刑?
发布者:hby990 2019-11-18 状态:已过期 回复 (13)
我想问一下关于员工被罚款法律上有明确规定吗还是说想罚多少公司
我想问一下关于员工被罚款法律上有明确规定吗还是说想罚多少公司说了算
发布者:ask20200101jtx 2020-01-01 状态:已过期 回复 (3)