发布者:dinli2020 2020-03-07 状态:已过期 回复 (14)
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公司要求减薪才能续签合同,怎么办?
我3年前入职某公司担任销售一职,入职工资为1万元
在工作1.5年左右的时候,工资涨薪到1.3万元,但是未签订补充协议
现在2020年3月9日劳动合同到期,公司提出减薪2千元到1.1万,才同意续签,本人不同意。
请问:1. 劳动法规定减薪续签需要赔偿,但是公司不承认中途加过薪,以1.1万比劳动合同上1万还多为由,我怎么办
2.在口头沟通无果后,公司现在沉默,我3月10号以后还要去上班吗?
3.如果公司坚持1.1万,我何时以什么理由申请仲裁?
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律师你好:合同到期了公司不跟我们续签合同怎么办?可以要求公司
律师你好:合同到期了公司不跟我们续签合同怎么办?可以要求公司补偿吗?
发布者:ask20151024j2y 2015-10-26 状态:已过期 回复 (1)
员工合同到期续签工资太低怎么办。要是想续签可以要求公司长工资吗
员工合同到期续签工资太低怎么办。要是想续签可以要求公司长工资吗。
发布者:ask20160316por 2016-03-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求我调部门才能续签合同,如果本人不续签能得到补偿吗,能
公司要求我调部门才能续签合同,如果本人不续签能得到补偿吗,能拿失业保险吗
发布者:ask20160408bme 2016-04-08 状态:已过期 回复 (1)
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的!
发布者:ask20160422o0x 2016-04-22 状态:已过期 回复 (1)
和公司三年合同到期,公司要求转岗,才能续签合同,我不同意转岗
和公司三年合同到期,公司要求转岗,才能续签合同,我不同意转岗,想通过劳动仲裁来调节,劳动仲裁要求有转岗的书面证据,我没有,只有录音。我该怎样维护我的权利呢?
发布者:ask20160513xrc 2016-05-13 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司搬迁公司要求续签,员工应怎么办?
咨询:本人合同将于今年6月底到期,现公司决定于我续签合同,但新合同的工作地点在南京市溧水区(郊区)原工作地点为栖霞区,与新地点相差80公里。现在公司发了份合同续签通知。我提出不想去,公司告知算主动离职,请问我应该怎么办?此时到底是签还是不签?如何能得到补偿?
备注:原劳动合同工作地写的是江苏省。
发布者:18951915635 2016-06-01 状态:已解决 回复 (2)
公司没有续签合同,现在我想离职,要怎么办理手续,才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期,至今未续签,但公司正常缴纳社保,正常通过银行卡发放工资,2016年初口头咨询过人事合同的事,并未得到回答。
现在想离职,是否需要提前一个月递交辞职报告,再跟公司协商赔偿,是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿?还是先与公司协商赔偿再走离职手续。
此外,公司实行年薪制,平时发放生活费,年底发放部门薪资,但是以前合同未到期的同事离职,年底的钱公司一分未给,我这种情况是否可以按比例索取年底薪资。
协商不成,申请劳动仲裁需要哪些证据?
发布者:Sarah1122 2016-06-21 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,要求签无固定期限劳动合同,公司只同意续签一年,并降低岗位,怎么赔偿?
合同是2013年4月1日到2017年3月31日,每年一签。今年1月的时候,公司按以往流程,都是先让签订一个合同续签意见书,我们都是每年一签,所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后,在3月中向公司发函,要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由,拒绝与我签订无固定期限劳动合同,并降低我的岗位,由经理降为员工。
1、我想知道,公司可以拿我签字的合同续签意见书制约我吗?
2.我虽然签字合同续签意见书,但我在合...
发布者:zz369147 2017-03-27 状态:已过期 回复 (2)
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止,公司不续签也不补偿,要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职,不签字就不办理离职,员工领不到本月工资,办理失业金公司也不会盖章,公司明显在赶员工走,公司这么做合理么?请问员工签字后,还能申请劳动仲裁么?
发布者:ask20170604bjf 2017-06-20 状态:已过期 回复 (1)
合同到期,公司不续签合同,是否要求赔偿,如果不赔偿的话要怎么
合同到期,公司不续签合同,是否要求赔偿,如果不赔偿的话要怎么申请劳动仲裁
发布者:暖暖程曦 2019-04-09 状态:已过期 回复 (6)