发布者:本来 2020-03-17 状态:已过期 回复 (6)
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公司不给员工签入用合同。不交社保发工资是现金方式。请问公司这样合法吗。如果不合法我该怎么维权
发布者:ask20180614bt8 2018-06-14 状态:已过期 回复 (8)
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律师你好:公司没有和员工签订合同,也没买社保,工资是现金,也没工作服,请问律师大人怎么有效证明是公司员工。
发布者:ask20180816uz6 2018-09-11 状态:已过期 回复 (9)
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我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200,可是并没有按照合同上面的工资发放给我们,应该怎么办啊?而且劳动合同上面只有我们签字,公司一直没有签字,也不把我们的那一份给我们,怎么办啊?
发布者:ask201810317uv 2018-10-31 状态:已过期 回复 (3)
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在企业干了四年半,没有签任何劳动合同。社保是以现金方式给发放在工资里面的。也没有给交。现在企业想把我么转包另一个物业从新开始签合同。请问这样违法吗
发布者:ask20190417dkd 2019-04-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:故事与他 2019-06-28 状态:已过期 回复 (3)
请问,员工不按公司领导要求提交自己考勤情况,致使工资没有发放
请问,员工不按公司领导要求提交自己考勤情况,致使工资没有发放,责任是单位还是员工的责任呢
发布者:ask201905175jm 2019-07-31 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20190809wsd 2019-08-09 状态:已过期 回复 (3)
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未与公司签订劳动合同,没有规章制度或是开会说明离职交接手续,工资已打卡方式发放,每月16号按时发放工资,5.10入职,9.2晚微信说明理由离职,并把公司财产返还和公司软件账号密码做了一个简单的说明,9.3未去。现在公司不支付8月份工资,公司没有什么规章制度要求离职交接手续,注:公司9月份与其他公司合并,现任老板一直承诺不会克扣工资,(工资是8月份的,钱由原任老板付)现原任老板因我未交接,态度问题,说给公司造成损失,拒不支付工资,我可以怎样做
发布者:忆希 2019-09-17 状态:已过期 回复 (5)
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公司到如今未发放8月份员工工资,而且劳动合同里没有写明支付工资日期。请问该行为是否违法,我们该如何追回自己的权益。
发布者:金子¹⁵⁰⁶⁸⁸⁰⁹³⁴⁴ 2019-09-29 状态:已过期 回复 (8)
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手上有公司给的欠条,没有劳动合同,发工资的转账记录都是私人账户发放的,有缴纳社保记录,现在劳动仲裁这边说他们的权限不够,需要我提供上面我没有的资料,要不然就只能走法院流程,请问我这个需要怎么走流程?我以前的同事也是只有欠条,他就是通过法律援助的,也没有需要其他资料,他也只有欠条,他的案子已经走执行流程咯!怎么我们自己走流程就需要那么多资料呢?欠条有写什么时候给,还盖了公章,这个是没有争议的,公司现在也只剩下老板一个人,也联系不上。
发布者:枫中雨 2019-11-04 状态:已过期 回复 (13)