发布者:jiayouting 2013-03-25 状态:已过期 回复 (4)
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离职人员该不该有上一月的加班费
2013年春节假期前加班,年后辞职,3月份离职。在结算2月份工资时,3月份离职的员工不能结算加班费,这合法吗?
企业性质是:个体户
对于这种企业性质是不是国家规定的法定节假日带薪休息可以无效?也就是说,国家法定节假日里休息的话就应该没有工资吗?
以上问题希望得到帮助
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交了辞职报告,单位让提前离职,就算我休息了,之前的加班费不给了合理吗
请问,我提前一个月打了离职报告,单位没到一个月让我提前走了,之前的加班,就算给我补休了,没有加班费。这样合法吗???
发布者:abbylee 2010-09-10 状态:已过期 回复 (1)
离职可否要求补偿法定节日的加班费
我在公司三年时间,元旦,五一,十一,都没有休息过。而且年假也没有休,最近因为一些原因提出离职,请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。
发布者:佘曲 2010-10-17 状态:已过期 回复 (2)
办理了离职手续,公司要即使结算工资和加班费不
离职手术许已经办理完要走人了,但公司当时不给结算工资和加班费,只给写出加班时间和上班天数,这样合理不
发布者:twT5398 2010-10-20 状态:已过期 回复 (1)
包月工资2000元,就不该有加班费吗?
我是09年12月来单位上班的,试用期工资1200,因为表现好2010年3月涨到1800,5月开始2000,每月只休息4天,合同一直未签知道今年9月才签的,合同上写的是综合工资2000元。请问这样我周六上班就不该支付加班费吗?当地劳动局也是向着单位说话的,真的很无助。
发布者:wVz5198 2010-11-16 状态:已过期 回复 (4)
公司规定,管理人员加班不发加班费,我是否可依此提出被迫解除劳
2011年5月至8月,每月加班超过36小时,截止2011年9月30日,2011年累计加班430余小时,有加班单记录,另2011年前也有加班,但加班单已无从查找,且有许多加班当时未填加班单(此部分如无法主张,我拟放弃)。现执行的三年期合同是2010年12月签订(实际2001年6月进厂,已超过十年),鉴于公司违反劳动法,我可不可以按照劳动法“未及时足额支付劳动报酬的”提出解除劳动合同,并要求单位补发加班费及支付经济补偿?我现在还在公司,具体手续该怎么做呢?请高人指点,谢谢!
发布者:tiO9659 2011-10-25 状态:已过期 回复 (2)
2009年11月入厂之今没签订劳动合同,没买社保,加班又没加班费。现想离职申请仲裁可获赔多少。
009年11月入职,之今没签订劳动合同,没买社保。公还让我们签自愿放弃购买社保的协议,现在没货做。发定假日放假都没工资,一直都是26天制,现放双休还要扣回周六休息的工资。这公平吗。太黑了。现我和其他好几个同事都不想做了,想离职仲裁,像我这种情况可获没签合同的双倍工资没,能获经济补偿是多少。如您对我的事有兴趣有把握。回答后,我委托你当代理人,我有八个同事一起。证据;考勤卡,天天都有记录的,银行卡的记录都打印出来了;居住证公司办的。还需什么明示就可以了。...
发布者:大海的浪 2011-11-04 状态:已过期 回复 (3)
公司不给签合同,不给上保险,加班不给加班费,离职不给退押金
2009年10月13日进一家化妆品公司做导购,入职只签了一份协议范本被公留下了,具体内容当时也没仔细看,不知道这个算不算是合法的合同。还收了我300元的工作服的押金,说离职的时候给退,2012年2月4日向主管提出辞职要求退还押金,公司财务说没有押金条就不能退{我的押金条丢了}在职期间公司因为没有给上保险,只是11年开始每月给300保险补助,还让我们签了同意补助的协议,在商场卖化妆品节假日都要加班,公司不给加班费。 请问我该怎样维护我的权益,2012年2月4日提出辞职后我也没...
发布者:多米拉古 2012-05-31 状态:已解决 回复 (8)
长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗?
大家好,我在一家公司干了24天,单位的劳动合同上面签署的是5天8小时,可实际上每周六都要强制上班,而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时,工作量特别大。我因为不堪忍受,口头向公司提出3天后离职,当时为了不让公司的工作掉链子,所以与公司协商7天后离职,之后公司已招到人,并且7天时间已到,但是单位不放我走,迫于无奈我第二天就不来上班了,之后跟公司打过电话协商要工资,公司耍赖不给,说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息,请问给位高手...
发布者:hanwei0910 2012-06-03 状态:已过期 回复 (4)
长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗?
大家好,我在一家公司干了24天,单位的劳动合同上面签署的是5天8小时,可实际上每周六都要强制上班,而且每天至少要饿着肚子义务加班2小时,工作量特别大。我因为不堪忍受,口头向公司提出3天后离职,当时为了不让公司的工作掉链子,所以与公司协商7天后离职,之后公司已招到人,并且7天时间已到,但是单位不放我走,迫于无奈我第二天就不来上班了,之后跟公司打过电话协商要工资,公司耍赖不给,说我没写离职单。我在这里还没领过一次工资所以没有工资条和考勤信息,请问给位高手...
发布者:GzX6289 2012-06-04 状态:已过期 回复 (3)
交辞职报告单位说没招到人不能离职,加班不给加班费
交了离职单子不批准,加班不给加班费,是侵犯了员工的什么权?应该怎么解决?
发布者:单音旋 2013-03-24 状态:已过期 回复 (5)