发布者:ask20200326fxj 2020-03-26 状态:已过期 回复 (10)
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公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法
我在公司连续工作10年,按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同,但是公司现在要求我签订合同,合同里写个说明说本人自愿与公司签订有固定期限的劳动合同,我想问问如果签了,是否有效,后期怎么维权。
发布者:20090816 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
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签三年合同超过7月未转正 您好,我想咨询您一下,我与公司签订了3年的劳动合同,上班至第七个月(3月10日入职)截止10月18日也未给我转正,当我在收集证据的时候被领导看到,她于10月18日悄悄的填了一张转正的人事异动表,她填的转正时间是9月10日,她这样做违反《合同法》吗?
发布者:ask20161018bsv 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想咨询一下公司合并,让我们与新公司签订合同,与原公司解除劳动协议,但新公司待遇比之前低很多,我不接受,请问这种情况怎么办!
发布者:ask20161024iyx 2016-10-24 状态:已过期 回复 (9)
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您好,我想咨询一下用人单位和员工没有签订劳动合同,员工在外面做私单是否属于违法行为。
发布者:沉浮的布衣 2016-12-15 状态:已过期 回复 (2)
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您好,2011年我与公司签订了劳动合同,2013年续签过一次,合同马上到期了,有些问题想咨询一下。(1)公司是否需要在劳动合同终止前提前30天通知我?我可以提前30天找公司确认吗?(2)如果公司不续签,应该赔N还是2N?谢谢
发布者:ask20170411ipz 2017-04-11 状态:已过期 回复 (9)
您好!我们想咨询一下公司不给员工发工资,并且还没有给员工签署劳动合同
您好!我们想咨询一下公司不给员工发工资,并且还没有给员工签署劳动合同,我们该怎么办?
发布者:ask20170918o0b 2017-09-18 状态:已过期 回复 (8)
您好!我想咨询一下,员工跟公司签订的劳动合同有违约金的,是合
您好!我想咨询一下,员工跟公司签订的劳动合同有违约金的,是合法的吗?
发布者:ask201712116w9 2017-12-11 状态:已过期 回复 (1)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法? 我在公司连续工作13年
公司要求员工自愿放弃签订无固定期限劳动合同是否合法? 我在公司连续工作13年,按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同,但是公司现在要求我签订合同,合同附表一份协议书说明本人自愿放弃签订无固定合同,申请与公司签订有固定期限的劳动合同。我想问问如果签了,是否有效,受法律保护吗?后期怎么维权。
发布者:ask20190929v7c 2019-09-29 状态:已过期 回复 (9)