发布者:ask20200327o4v 2020-03-27 状态:已过期 回复 (8)
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各位好,我这里有些劳动法方面的问题请求帮助。我是在一家家具厂上班的一线生产员工,工资是保底+计件制。我已经在厂里上班9年余了,劳动合同断断续续地签过(厂里让我们签就去签,到期了没叫我们续签也没在意)。但是即便签了合同也全部存放在公司方,员工根本没有合同在手。这次因为疫情的原因,公司以行情不好,公司维持困难为由,单方面降低员工保底工资。请问这种情况下我们是否有权要求立即终止雇佣关系并结清工资。
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我在佛山顺德区一家家具工厂上班。工资没有底薪和保底 每月的工资是计件的 我个人缺勤了十天。老板要扣我工资 请问合法吗
发布者:ask201607185gs 2016-07-18 状态:已过期 回复 (1)
何律师您好。我这边有些劳动法方面的问题想向您寻求帮助
何律师您好。我这边有些劳动法方面的问题想向您寻求帮助
发布者:ask20160721os1 2016-07-21 状态:已过期 回复 (2)
你好律师,我先咨询下劳动法方面的问题,我是在2009年开始单位给交五险的
你好律师,我先咨询下劳动法方面的问题,我是在2009年开始单位给交五险的,2010年我辞职了,由于当时经济状况不允许,就没再自己交下去。2013年我又到原来的单位去上班(此单位在2011年归包钢了),又要交保险,可是需要把我之前没交的保险都补交上去,我没有那么多钱就没交,单位后来跟我签订的就是劳务协议而不是劳动合同,至今也是这样,我想问下,单位的做法合法吗?我也想签订劳动合同,可是现在更是补不起这么多年的保险了,我该怎么办?
发布者:ask20170712j91 2017-07-12 状态:已过期 回复 (1)
你好律师,我先咨询下劳动法方面的问题,我是在2009年开始单位给交五险的
你好律师,我先咨询下劳动法方面的问题,我是在2009年开始单位给交五险的,2010年我辞职了,由于当时经济状况不允许,就没再自己交下去。2013年我又到原来的单位去上班(此单位在2011年归包钢了),又要交保险,可是需要把我之前没交的保险都补交上去,我没有那么多钱就没交,单位后来跟我签订的就是劳务协议而不是劳动合同,至今也是这样,我想问下,单位的做法合法吗?我也想签订劳动合同,可是现在更是补不起这么多年的保险了,我该怎么办?
发布者:ask20170712j91 2017-07-12 状态:已过期 回复 (1)
各位律师我想问个问题,保底工资但是按上班天数算工资,这样合理吗
各位律师我想问个问题,保底工资但是按上班天数算工资,这样合理吗,他工厂有其他部门来检查就放假,还要把所有的机械工具都偿起来,现在是放假第四天了,说的包吃包住,工厂一放假就没饭吃,没工资,可怜的娃啊
发布者:ask20170726aol 2017-07-26 状态:已过期 回复 (3)
我在一家小型家具厂上班现在以经四个月没发工资了生活都成了问题
我在一家小型家具厂上班现在以经四个月没发工资了生活都成了问题,我应该这么办
发布者:ask20171119djy 2017-11-19 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想问一下关于劳动法方面的问题,我之前在一家咖啡厅上班
你好,我想问一下关于劳动法方面的问题,我之前在一家咖啡厅上班,他跟我说有个试用期5-7天,然后这个试用期内是没有工资的,请问一下这样子是合法的吗?
发布者:ask2018072855q 2018-07-28 状态:已过期 回复 (1)
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我是在一家鞋厂外加工做学徒,刚进来时他跟我说保底工资加计件,保底是2800,每月八号发工资,这个月发6月份工资结果推迟到18号,我6月份的计件工资是2500,当天我跟他说不做了,他直接6月份工资都不给我,说我之前不跟他说,我还怎么办
发布者:ask201808192e3 2018-08-19 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想咨询一下关于劳动法方面的问题 我在一家酒店工作工作时间是早上9
您好,我想咨询一下关于劳动法方面的问题
我在一家酒店工作工作时间是早上9.00-下午2.00
2.00-4.00休息下午4.00-8.30工作,如果有客人没走就要加班,但是加班是无偿的,如果加班到晚.上10.00第二天可以早上10.00.上班但是如果加班到11.00甚至12.00第二天依然是10.00.上班。
中午有客人没走就要耽误我们的午休时间,并且不予 以补偿请问这些状况违反劳动法吗
发布者:ask20190505q57 2019-05-05 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我是在一家公司上班的,我来到这家公司上班一开始说保底6000元保底三个月,每月25号发工资的。但是他这个月25号说改了,每月发放工资60%保留40%,还说同意也得同意不同意必须同意。
发布者:皒有故事伱有酒么# 2019-06-25 状态:已过期 回复 (9)