发布者:ask20200328d4s 2020-03-28 状态:已过期 回复 (5)
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大四学生工作,签订了三个月的短期劳动合同,合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金。我刚工作一个月整,不涉及任何培训和企业技术等,需要按合同中所提赔偿500元吗。这一合同合法吗。
发布者:ask20180421hao 2018-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201805194r5 2018-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180521xmd 2018-05-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180615ecj 2018-06-15 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:Hlisa86 2018-07-13 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20190215h5h 2019-02-15 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask20190620uyi 2019-06-20 状态:已过期 回复 (3)
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合同两年,试用期六个月,是否从第三个月开始要赔偿工资。与是否全额支付有关还是只与试用期时间有关
发布者:ask20190830o32 2019-08-30 状态:已过期 回复 (2)
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请教一下,装修合同没有明确违约金,结果装修延期三个月,可以主张赔偿违约金吗,一般是怎么计算的呢,或者几千块的尾款可以拒付吗,会不会对以后的质保有影响呢,
发布者:莲茜 2019-09-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Kid Lee 2019-10-10 状态:已过期 回复 (9)