发布者:ask20200402oq6 2020-04-02 状态:已过期 回复 (2)
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我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的,我该怎么办??麻烦给我帮助
发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷公司提供了些不真实的内容我该怎么办
当初与公司约定试用期为两个月,后又被无故延期一个月(本人因想保住工作免为答应),当三个月度用期即将转正时,却被公司以经济危机原因辞退!其间公司并未与我签定合同,也并没提前三十天书面通知,本人以上两条起诉了公司。现在马上要开庭了,公司那方出据了一些伪造的证据,说我在试用期不合格,而且还在我的试用期考核表上填加了很多内容,如:“已经和员工沟通过,延期一个月,也同意接受,一旦正试录用,则签三年以上的劳动合同”。但当初这份报告交上去以后,就在也没有交还...
发布者:yuyan121717 2009-02-24 状态:已解决 回复 (5)
劳动纠纷的疑问,请专业劳动纠纷律师帮忙解答一下,谢谢!
我在单位工作两年,因单位一直拖延不与我签订劳动合同,并且单位已经有裁员的苗头(单位仅有六个人,非正常裁员),我在裁员前已经申请劳动仲裁,截止到08年10月的双倍工资,由于种种原因,一直到08年12月底收到单位解聘书,单位骗我在解聘书上签字,几天后被公司告之马上办理离职手续,于是我又追诉了08年11、12月的双倍工资。
(1)请问我所要求的08年2-12双倍工资、2个月的经济赔偿和经济补偿是否可以拿到?
(2)请问追诉的11、12月的双倍工资能否得到仲裁的支持?
(3)我...
发布者:luyuzi 2009-03-23 状态:已解决 回复 (2)
因为滴滴车主跟驾驶证不是同一个人因为这个钱起了纠纷,谁付责任
因为滴滴车主跟驾驶证不是同一个人因为这个钱起了纠纷,谁付责任
发布者:ask201707088z4 2017-07-08 状态:已过期 回复 (1)
我与单位有劳动纠纷在仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下
我与单位有劳动纠纷在仲裁解决 纠纷内容是单位在没通我的情况下以旷工为由把我开除了 而且没有赔偿 但是到时我在休病假 单位认为我没按时去交假条算旷工所以合理合法辞退我 仲裁结果是不支持我请求的双倍赔偿金 我对结果有意义 我 之前休病假一直有病假条 被开除的那个月也有 我只是晚去交了 因为之前也有两次假条一起交的时候 比如6月1号看病开假条开到6月14号我没去交 6月15号看病开假条到6月29号 我在这期间去单位交假条带上上次的 因为单位没说过我必须哪天或哪几天交假条所以...
发布者:ask20170326zko 2017-07-09 状态:已过期 回复 (1)
情况说明内容不是说明人亲笔写的,可是在说明人处签了字,这个有法律效益吗
我是一名出纳,个人借款给公司,老板跑路了,现个人要我出具他确实借款给公司的情况说明,他写好后,让我签字,这具有法律效益吗?
发布者:846279 2018-04-23 状态:已过期 回复 (3)
债务纠纷,因为不是很熟悉这一块法律问题,我委托个朋友帮我去打这个官司
债务纠纷,因为不是很熟悉这一块法律问题,我委托个朋友帮我去打这个官司。官司是,别人差我钱,把房子抵押给我,现在还不起,现在在执行拍卖阶段,我现在委托朋友打官司全程代理,这个钱是不是必须经过我的手这个是才算了结。
发布者:ask20190205t3b 2019-02-05 状态:已过期 回复 (2)
跟陌生人聊天内容涉及夫妻生活,然后这个人把聊天记录转发给我老婆,还恢复聊天下载出来,导致家庭纠纷
跟陌生人聊天内容涉及夫妻生活,然后这个人把聊天记录转发给我老婆,还恢复聊天下载出来,导致家庭纠纷。
发布者:ask20190303jag 2019-03-05 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20190831ncd 2019-08-31 状态:已过期 回复 (8)
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用人单位私自伪造解除劳动合同书,单方面停缴社保。解除合同书上的内容和签字都不是我本人所写,单位该承担怎样的法律后果
发布者:一抹浅笑 2019-12-03 状态:已过期 回复 (12)