发布者:ask20200408hgu 2020-04-08 状态:已过期 回复 (2)
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酒店规定员工试用期7天,这7天在自己离职的情况下没有工资是否合法
发布者:ask20161007n0w 2016-10-07 状态:已过期 回复 (3)
您好,我们这里征收集体土地,补偿款中独生子女享受两份,但自己规定说父母有一方拿财政工资的不能享受
您好,我们这里征收集体土地,补偿款中独生子女享受两份,但自己规定说父母有一方拿财政工资的不能享受,请问这合理合法吗?
发布者:ask20161229tu5 2016-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有按规定支持加班费,但是公司有多给休假,没有扣月薪工资,是否算违法?
因公司生产情况有淡旺季,故我们会有时忙有时不忙,忙的时候安排加班,不忙的时候安排休息;我们在加班的时候算的加班工资没有按国家规定支付,但是不忙的时候我们也没有扣过员工的工资,现在有一员工因打管理人员,要求给他解除劳动关系,他不服,要求公司给他一年一个月的经济补偿和支付正常工作时间以外的加班费,法律会支持他的诉求吗?
发布者:FLZX2017 2017-05-17 状态:已过期 回复 (4)
工厂规定,如果没有完成是否可以扣工资
我们工厂每天8:30上班,但是8:20要做操,如果一次不做扣30元/次,晚上9:30 之后还要在公司群里面写家书,点评家书一次没点的话要扣20元/次,我们晚上加班是没有加班费的,而且家书是在下班后才点,不让我们上班的时候点,一定要在下班的时候点评,这样的情况如果没有做的话,是否符合国家劳动法
发布者:15307936477 2017-08-07 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月
你好,我想咨询一下,公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理? 一开始说好试用期2个月,试用期工资1000-2000,朋友工作了22天,没有休息过一天,这期间内老板频频更改公司制度,工作时间越来越长,任务越来越多,并明确表示任务做不好不能下班,月达不到业绩扣除底薪一半,近来经常加班,每日工作长达11 12小时,且在职期间被要求外出贴小广告中暑,老板也是不管不顾。因实在负荷不了,现已辞职,老板一句话反正工资没有,你们想怎样就怎样吧,我不怕你们,你们去找政...
发布者:ask201708236zc 2017-08-23 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201708236zc 2017-08-23 状态:已过期 回复 (3)
您好!劳动合同上是否应明确写明工资是多少,若没有明确写明工资,是否违反了劳动法的相关规定?谢谢
您好!劳动合同上是否应明确写明工资是多少,若没有明确写明工资,是否违反了劳动法的相关规定?谢谢!
发布者:ask201708271o1 2017-08-27 状态:已过期 回复 (5)
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我在一家私企上班,法定假日上班也没有按照国家规定给加班费,是否合法?一个月多上一天班工资多几十块钱,而少上一天班工资就少几百元,这合法吗?工资怎么算也都是他们说了算,这合理吗?
发布者:ask20170916x8k 2017-09-16 状态:已过期 回复 (4)
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我没有旷工之类违反公司规定公司给我报自离不给工资我是否可以起诉它
发布者:ask20190421egt 2019-04-21 状态:已过期 回复 (1)