----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
本人是在武汉洪山光谷珞喻路709所的today上班的,因为疫情期,都是线上进行了十来分钟的讲解就上班工作了,在3月22号,店长拿了一份合同来签,其中合同内容也没有明确标是按工时还是每天排的班来算,但有一栏是写字着16.5元一个小时,当时也就店长与公司商量是否按一天(2月份的工作时间9个小时来算一天的工资200元),之后得到回复说是按这个200元加店铺提成来算的,才签了。 在微信有与招聘方的聊天事宜,于3月3号与招聘方问这个3月是按多少一天的工资来算,回复是200+店铺提成。于3月22号再向招聘方咨询半天班(4~5个小时),这样的工资是怎样结算。回复的是:按照每小时20元的工资结算。 这里得到半天班按20元/小时,我是接受,但做完后,把全部上班都按工时结算,那就是不合理,首先没有变化就告知我。二,于2月份都是按200一天(上班时间总时间9个小时,店长说实际8个小时,说有1个小时是休息时间,但事实上没有休息),那在没有说明变化情况下,理应按一天上足9个小时为一天,就应结200+店铺提成。只上了半天,按20元/小时结算。 求需要寻找那方面去反影投诉?(今天在与招聘方微信通话中,招聘方说:她对每个人都是这样说,但其他人都没有问题,就我有问题,也否给我说过200元一天。我回复她说的,那我只能寻找相关机关。招聘方说:你去找,找谁都没用)。 或寻找律师需要相关什么手续?
发布者:18717190409 2020-04-09 状态:已过期 回复 (7)