发布者:ask20200411f8m 2020-04-11 状态:已过期 回复 (10)
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未续签劳动合同要求双倍工资赔偿
刚入公司签了3年合同,但合同期满未续签,因公司长时间未及时足额支付劳动报酬,在走仲裁程序,未续签合同有20个月之久,请问双倍工资赔偿可以请求未续签合同20个月的?双倍工资赔偿是按哪个标准?
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公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
发布者:snoweng 2009-09-29 状态:已过期 回复 (6)
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
发布者:13649911171ywx 2013-11-02 状态:已过期 回复 (7)
没有续签合同可以要求双倍工资赔偿吗
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发布者:短信用户 2014-04-24 状态:已过期 回复 (7)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
工作一年离职,劳动合同上写试用期6个月签两年合同,是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
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发布者:1448881952 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (1)
单位欺诈签订劳动合同,可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗
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发布者:1448881952 2015-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
公司未续签合同 要求公司赔偿未续签合同期间双倍工资 需要哪些
公司未续签合同 要求公司赔偿未续签合同期间双倍工资 需要哪些证明材料
发布者:ask20160329vyw 2016-05-06 状态:已过期 回复 (3)
在职期间单位未与我续签劳动合同,可以要求工资双倍赔偿吗?
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发布者:半仙 2016-12-31 状态:已过期 回复 (3)
哺乳期合同到期没有续签,现在还在职,可以要求每月双倍工资赔偿
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发布者:ask201804190cz 2018-04-19 状态:已过期 回复 (5)