发布者:ask2020041340e 2020-04-13 状态:已过期 回复 (7)
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员工赔偿
请问员工在公司晚上加班期间未请假,自己跑出去,在公司厂房摔伤,是否需要公司赔偿。
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发布者:ask20200403unl 2020-04-03 状态:已过期 回复 (8)
员工擅自离职,造成公司巨大经济损失,可以要求其承担赔偿责任吗?
我是一建筑劳务公司,主要从事桩基劳务施工。我公司与2020年3月21日和中铁五局公司确定桩基劳务合同,雇佣张某为我公司现场施工员,负责现场施工组织生产,并确定好劳务报酬。由于刚刚进场施工,所有合同都在走流程,没有来得及和张某签订用工合同。张某与2020年4月2日违约提出增加工资不合理要求,并提出不答应条件就不干了,我公司未答应其无理要求,提出等公司安排施工员到场和张某办理交接手续可以离开。但是张某在公司人员未到位情况下,擅自脱离岗位,给我公司带来巨额经济损...
发布者:ask20200405tmt 2020-04-06 状态:已过期 回复 (5)
公司关闭员工如何索要赔偿
19年10月转正,已满半年。公司突然要求交接工作事宜,说要从杭州搬回深圳,相当于杭州这边解散。也没有正式的书面通知,这种应如何解决呢?
发布者:仙女味辅助吖 2020-04-07 状态:已过期 回复 (14)
你好,我想问下,这种情况下员工受伤公司不赔偿员工和承担医药费是否合法的
生产线员工上班时间分心做于工作无关的事情导致自己的手被机器扎到受伤严重需要截肢可能会终身残疾,但是她生产的二十多件产品因为收到了这个影响而全部不合格无法返工报废,损失大概2万多,这种情况下公司不赔偿她和负责她医药费合法不的
发布者:mojj1991g 2020-04-08 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask202004085jr 2020-04-08 状态:已过期 回复 (6)
员工怀孕 解除劳动合同怎么赔偿
公司员工怀孕三四个月 3月份上班十天 四月份到现在一直没来公司 公司考虑到怀孕不容易 为其招了一名助理 可以该员工还是不愿意来公司上班 可以跟她解除劳动合同吗 或者怎么合理赔偿呢
发布者:haiye1992 2020-04-09 状态:已过期 回复 (7)
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老板存在?
发布者:ask20200409ovn 2020-04-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200410ost 2020-04-10 状态:已过期 回复 (3)