发布者:M, 2020-04-13 状态:已过期 回复 (4)
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没有签订合同提前十天离职工作已经交接,公司扣了工资可以要回来不?
发布者:ask20150506lht 2015-05-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150506lht 2015-05-07 状态:已过期 回复 (2)
已跟员工签订试用期合同,员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员,由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告,由于连续旷工4天,给于开除处分。本该这个月15日给他发工资,但由于他至今未回公司做工作交接,公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经申请了劳动仲裁了,公司想走法律途径,应该怎样做呢?
发布者:木易木易木易 2016-12-22 状态:已过期 回复 (4)
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我是公司出纳,公司没有给我签订任何合同,在今年7.12好的时候我收到已经离职会计给我发来的截图,是公司领导发的邮件让加一个qq群,然后我加了之后,群里面的高层领导都在,领导让我打款,我也就打了,后来知道是电信诈骗,现在追回来20万,剩余五万没有回来,现在公司领导让我赔偿,那请问这种情况我要承担多少责任,那个我们公司没有完整的财务制度,也没有什么文件规定,老板只和我说过打款要和他当面确认,但是当时因为在哪个群里面说老板不方便接听电话,所以我没有当面确认...
发布者:ask20190719yx2 2019-08-20 状态:已过期 回复 (4)
没有办离职手续,只是口头离职,去其他公司上班违法吗
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发布者:Giving 2019-08-22 状态:已过期 回复 (6)
公司未签订劳动合同未缴纳社保,离职没有交接,我已经给公司发了解除劳动关系通知书
公司未签订劳动合同未缴纳社保,离职没有交接,我已经给公司发了解除劳动关系通知书,现在已经离职三个月,公司现在说我在职期间的工作有失误,要我负责,请问我需要负责吗?
发布者:ask20190910rtc 2019-09-10 状态:已过期 回复 (11)
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未与公司签订劳动合同,没有规章制度或是开会说明离职交接手续,工资已打卡方式发放,每月16号按时发放工资,5.10入职,9.2晚微信说明理由离职,并把公司财产返还和公司软件账号密码做了一个简单的说明,9.3未去。现在公司不支付8月份工资,公司没有什么规章制度要求离职交接手续,注:公司9月份与其他公司合并,现任老板一直承诺不会克扣工资,(工资是8月份的,钱由原任老板付)现原任老板因我未交接,态度问题,说给公司造成损失,拒不支付工资,我可以怎样做
发布者:忆希 2019-09-17 状态:已过期 回复 (5)
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原公司第三方用人单位签订合同的公司已经倒闭了,8年前就离职了,我就不知道有社保,现在公司倒闭了没法退,新的公司也不能买入社保,怎么办?
发布者:ask20190920z5m 2019-09-20 状态:已过期 回复 (1)
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入职2天离职,未签订使用合同和劳动合同,公司说已买社保,不能离职需提前1个月提出离职手续。社保查询未缴费。
发布者:ask20191107y2e 2019-11-07 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
发布者:1809773232 2020-04-13 状态:已过期 回复 (4)