发布者:名字只是一个称呼 2020-04-16 状态:已过期 回复 (4)
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正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资么?
正式员工提出离职,想随时走,并没有提前一个月申请,这样公司可以扣发他的相应工资
发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)
员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职,公司需要补偿吗?
集体离职,公司按照交保险人数签订劳动合同,由于整改期间,部分不愿交保险的员工,还未签合同,已签合同的,未续签。这样,员工罢工离职,要求补偿,合理吗?已经影响到公司经营情况。
发布者:jmscc 2016-05-18 状态:已过期 回复 (1)
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职
工作半年,公司未与员工签订劳动合同,员工没提前一个月申请辞职就离职,公司有理由不发员工工资吗?
本人在一家公司工作已满半年,我也忘了有没有签合同,他们不给辞职,我已经在另一家公司上班了!我这样算违约吗
发布者:ask20160603hyx 2016-07-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同签了一年,但是我干了一个月不想干了,公司规定新员工离职需要提前一周申请
劳动合同签了一年,但是我干了一个月不想干了,公司规定新员工离职需要提前一周申请。我已向工头口头申请了,但是劳务公司不要我走。我想问一下如果我强行离职能拿到做了的一个月工资吗?
发布者:ask20160722o2p 2016-07-22 状态:已关闭 回复 (0)
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请老板说要招到人
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了!公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣!
发布者:ask20170713gos 2017-07-13 状态:已过期 回复 (3)
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请,但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了!公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣!
发布者:ask20170713gos 2017-07-13 状态:已过期 回复 (2)
您好!员工与公司签订了劳动合同,公司规定员工离职需提前一个月申请离职
您好!员工与公司签订了劳动合同,公司规定员工离职需提前一个月申请离职,但在员工守则里也说到旷工三天就自动与公司解除劳动合同,请问自离是否对自己未来找工作上和工作历程中有不良影响?
发布者:黎淑怡 2018-11-11 状态:已过期 回复 (5)
您好,请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的
您好,请问提前一个月离职并且已经写了离职申请然后过了八天公司发员工福利但是却没有我的,是否可以追要 用人单位是否应该给予
发布者:ask201901273e8 2019-01-27 状态:已过期 回复 (1)
公司规定,辞职需提前一个月申请,辞职申请未到批准日期离职,将不发放薪资
公司规定,辞职需提前一个月申请,辞职申请未到批准日期离职,将不发放薪资。我于8月15申请辞职,9月初就走,(批准日9月中旬)公司以未到批准日离职不发放我的工资,公司做法合法吗,我可以维权吗
发布者:千秋 2019-07-28 状态:已过期 回复 (5)