发布者:孙建伟 2020-04-17 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 请问因为疫情无法签约场地推进项目,对方公司不退还10万诚意金
请问因为疫情无法签约场地推进项目,对方公司不退还10万诚意金
请问因为疫情无法签约场地推进项目,对方公司不退还10万诚意金,起诉有多大胜算?
【签约承诺书】
就我方拟承租贵司招商项目,特承诺如下:
一、拟承租物业租赁基本条件:
1. 2. 3. 4. 5. 6.
7.其他:合同签约时间如有变动,按实际开业时间为准。
二、我方承诺如下:
1.我方同意缴纳拾万元做为签订本租赁项目的签约诚意金。如我方与贵司签约,签约诚意金可转做履约保证金;
2.我方承诺在贵方通知我方签约之日起10日内根据第一一条约定租赁条件与贵司签订《租赁合同》,否则视为我方放弃签约。
3.如双方因固未能签订《租赁合同》,贵司返还我方缴纳的签约诚意金。
相关问题
请问我公司要租赁对方个人场地五年,公司对个人可以签约合同吗?中途对方毁约或者意外
请问我公司要租赁对方个人场地五年,公司对个人可以签约合同吗?中途对方毁约或者意外,我该如何提前预防?相对于公司对个人,那么公司对公司是不是更加靠谱?
发布者:默 2017-09-09 状态:已过期 回复 (8)
公司扣留我私人电脑,疫情期间我无法过去拿,对方对我想要让他们寄过来的请求置之不理
公司扣留我私人电脑,疫情期间我无法过去拿,对方对我想要让他们寄过来的请求置之不理,请问我可以通过什么途径让他们寄回,或是说他们扣留不寄回的行为违法吗
发布者:My 2020-03-01 状态:已过期 回复 (7)
员工到岗出差后,公司项目因为疫情原因暂时无法做事,原地待岗等通知,中途偶尔干活几天
员工到岗出差后,公司项目因为疫情原因暂时无法做事,原地待岗等通知,中途偶尔干活几天。公司却只发一半工资3500。
本人工资劳动合同上3000,由于之后岗位调动后为6600。这种情况公司做法合法吗
发布者:ask202003074ur 2020-03-07 状态:已过期 回复 (7)
请问我们公司因为疫情原因发布相关文件,要求周六正常展开工作,但是没有薪资补贴
请问我们公司因为疫情原因发布相关文件,要求周六正常展开工作,但是没有薪资补贴。现在我未拒绝加班,并且保存周六的工作记录,也有打卡,请问按照劳动法周末加班的相关政策,可以在没有拒绝加班的情况下获得双倍工资吗?
发布者:ask20200309iwl 2020-03-09 状态:已过期 回复 (10)
因为最近疫情原因,我有个朋友在湖北出不了城,无法复工,只能简单参与公司线上会议
因为最近疫情原因,我有个朋友在湖北出不了城,无法复工,只能简单参与公司线上会议,昨天发工资,不仅没有发基本工资,也没有发到杭州最低工资标准体重,只给了五百块补贴,扣除社保,到手一百八,但是我朋友跟公司没有签劳动合同。所以我想问问这样的劳动仲裁好打吗,能赢吗,一般流程是怎样呢,我们应该准备些什么?
发布者:ask20200311dhi 2020-03-11 状态:已过期 回复 (11)
问题1,2020年因为疫情,无法到公司上班,二月份整月在家居家办公
问题1,2020年因为疫情,无法到公司上班,二月份整月在家居家办公,但是公司事先并没有说明工资发放比例,原定16日发放薪资于3月18号晚才发了电子说明,只发放50%薪资,合理么?问题2,公司入职时说明两个月试用期,3月份时,负责人说明总部要求三个月试用,延长又延长一个月。公司并无签订劳动合同,入职时口头说明,转正缴纳社保,试用期间并没有缴纳。3月12日离职后,三月份薪资并未一次性付清上述问题,是否合理?本人已离职。想已两个条件申请劳动仲裁,请问该需要什么材料。
发布者:devil 2020-03-19 状态:已过期 回复 (5)
由于疫情原因,无法到岗,刚好合同到期,公司没有续签,请问公司
由于疫情原因,无法到岗,刚好合同到期,公司没有续签,请问公司需要对员工进行赔偿吗
发布者:ask20200320779 2020-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
由于疫情原因,无法到岗,刚好劳动合同到期,公司没有续签,请问
由于疫情原因,无法到岗,刚好劳动合同到期,公司没有续签,请问公司需要给员工相应的补偿吗?
发布者:兰光辉 2020-03-20 状态:已过期 回复 (6)
公司因疫情期间导致无法经营进行撤场,物业是否无偿退还押金
公司因疫情期间导致无法经营进行撤场,物业是否无偿退还押金
发布者:ask20200324wku 2020-03-24 状态:已过期 回复 (2)
请问,在疫情隔离期,人无法到公司打卡,被公司辞退,能仲裁吗
请问,在疫情隔离期,人无法到公司打卡,被公司辞退,能仲裁吗
发布者:ask202004150fx 2020-04-15 状态:已过期 回复 (3)