发布者:ask20200423gdd 2020-04-23 状态:已过期 回复 (17)
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公司想裁员不补偿,让我自动离职,但是我不愿意,所以给待岗,整个部门就我待岗
公司想裁员不补偿,让我自动离职,但是我不愿意,所以给待岗,整个部门就我待岗,而且没有书面通知,只有口头通知,也没说什么时候开始,什么时候结束,现在都在上班就我一个只给我发基本工资已经待岗一个月多有了他们有招新员工了,合法吗我要有那些材料
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知道员工有怀孕计划所以要辞退员工,但并未正式通知本人,现公司已委托相关部门招聘,我可以自动离职吗?
本人去年底结婚,公司没有产假,知道有怀孕计划所以打算辞退,但并未正式通知本人,现已委托相关部门招聘。合同5月份到期,公司并不按正常制度,以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人,也曾经劝退过好几个怀孕的员工。如果按正常程序的话我还要再工作一个月或者等他们招到人了随时叫我走我就得走。我不想顺他们的意,我现在已不想按正常程序辞职了。我该怎么处理?
一、如果我自动离职,是否需要承担责任?是否对我离职后的再就业产生影响?如果公司要追究我的责任,我应...
发布者:birochen 2013-03-02 状态:已过期 回复 (7)
我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职
我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职,上个月和这月工资都没了
发布者:ask20150305zr8 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
我的工资被扣,现在我辞职了,但是因为有急事,所以未进行交接,现在公司说我算是自动离职
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发布者:ask20150305zr8 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
公司部门要裁员,变相调岗,逼我自动离职,怎么要赔偿金
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发布者:ask20151111l0u 2015-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司无正当理由裁员,并要求即日自动离职!且没有补偿!
我在当前公司工作九个月了,入职以来自问平均业绩没给公司拖后腿,但公司还是一直经营不善,月月亏本。我是做技术的,公司市场部能接到多少单就做多少事情,但有时候连续一个月市场部都没接到单,当然我们技术人员也就没事情做。
现在上面以公司要转型为理由裁员,并降低所以技术人员的底薪和提成,这一决定公司没有公开宣布,而是单独找技术人员谈,编造各种理由让员工马上主动离职,不给发放任何补偿。
请问现在这种情况,被约谈的员工可以要求公司支付哪些补偿?被降低收...
发布者:501262974 2016-08-22 状态:已过期 回复 (2)
公司想裁员但又不想赔偿,所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来
公司想裁员但又不想赔偿,所以刁难、增加工作量让主动写离职单。但是离职单是人事主动送来,当事人写了名字、入职日期和申请日期后人事就拿走了,后面所有签字程序都非当事人所做。过两天去找人事要这个辞职单时被告知程序已走完,单子已拿到总部。请问这种情况该如何维权?仲裁胜诉可能有多大?
发布者:LX 2017-06-11 状态:已过期 回复 (8)
1:公司部门搬迁给不愿意跟去的员工待岗,过了两个月整个公司搬离深圳
1:公司部门搬迁给不愿意跟去的员工待岗,过了两个月整个公司搬离深圳,待岗员工可以得到补偿吗
发布者:ask201707219a0 2017-07-21 状态:已过期 回复 (6)
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公司要扯分公司我老婆在那上班说给3个月工资让自动离职,说不愿意了调岗位但是都很远,我老婆怀孕了有什么好办法吗
发布者:ask20171115bjm 2017-11-15 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20191021pyv 2019-10-21 状态:已过期 回复 (9)
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公司裁员约定补偿38000元,于离职当日和剩余工资一起支付,但是公司一直拖着不给,后来给了部分,至今还有18000没给,我该怎么办
发布者:ask20200314j2s 2020-03-14 状态:已过期 回复 (5)