发布者:Yan 2020-04-27 状态:已过期 回复 (5)
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你好,公司规定员工不能带手机进车间,带进车间即被开除,请问公司有这权力吗?
发布者:ask20160113bry 2016-01-25 状态:已过期 回复 (5)
律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职,如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿
律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职,如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿,公司有这样的规定,但是面试时没有和我说清楚,如果实习期辞职扣除上月一半薪金合法吗?
发布者:ask20160727e36 2016-07-29 状态:已过期 回复 (8)
侓师您好!我想咨询一下,我在一个电子厂上班,按照公司的规定员工不能带手机进车间
侓师您好!我想咨询一下,我在一个电子厂上班,按照公司的规定员工不能带手机进车间,把手机存放在保安那里,然后登记上自己的工号和牌子号码,这个牌子是一对,一个绑在手机上,一个员工拿着,但是我的牌子不知道什么时候丢了,等我下班去取手机的时候发现牌子没了手机也被别人领走了,我该怎么办?
发布者:ask20161106kar 2016-11-06 状态:已过期 回复 (4)
公司要求并鼓励办理会员卡A卡和B卡,B卡可享受打折和返利。公司没有规定员工不能办也没有说不能外借
公司要求并鼓励办理会员卡A卡和B卡,B卡可享受打折和返利。公司没有规定员工不能办也没有说不能外借。我是公司收银员因为自己要买鞋子所以办了AB卡,同事和朋友都在用,在我收银期间因为同事为了销售也跟我借卡用所以我自己收银号用卡就特别多,因为返利多了公司就说我利用职务之便享受了返利并将返利要回和发款。请问公司这样对吗?如果不对是否可以要回罚款?
发布者:ask2016060431j 2016-11-12 状态:已过期 回复 (1)
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职,我朋友没有接到任何形式的通知
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职,我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书,公司才跟她说有这个规定,且没有批准她的离职书,现在她改怎么办?(她的同事们也没有接到这个通知)
发布者:ask20161212dx0 2016-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职,我朋友没有接到任何形式的通知
我朋友公司今年规定12月份员工不能离职,我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书,公司才跟她说有这个规定,且没有批准她的离职书,现在她改怎么办?(她的同事们也没有接到这个通知)
发布者:ask20161212dx0 2016-12-12 状态:已关闭 回复 (0)
女员工怀孕了,但没领证,是不是不能享受劳动法规定的福利,公司
女员工怀孕了,但没领证,是不是不能享受劳动法规定的福利,公司有权让女员工加班吗?能不能请产假
发布者:ask20161209iuy 2016-12-13 状态:已过期 回复 (7)
你好,员工离职,公司规定3个月不能去同行上班,合理吗?
你好,员工离职,公司规定3个月不能去同行上班,合理吗?
发布者:ask20161216fat 2016-12-16 状态:已过期 回复 (5)
请问一下: 1、公司员工休工伤假期间,公司组织团建活动旅游,工伤员工不能参加
请问一下:
1、公司员工休工伤假期间,公司组织团建活动旅游,工伤员工不能参加,团建费或旅游的补助该不该发给该员工。
2、工伤脚扭伤骨折公司应不应该扣除员工工伤假期间的安全奖(安全奖200+绩效工资200元)
发布者:初心记忆 2019-12-09 状态:已过期 回复 (8)
你好!我上班时候手机不能随身带,公司规定不满一周的员工不给提供存放柜
你好!我上班时候手机不能随身带,公司规定不满一周的员工不给提供存放柜,我们好多人都放在一个临时的存放地方,手机丢了,我可以向公司索赔吗?
发布者:ask202004273dt 2020-04-27 状态:已过期 回复 (6)