发布者:ask202004306dn 2020-04-30 状态:已过期 回复 (4)
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大专实习生实习期间可以和企业签署劳务合同吗?都依法享有哪些政策?
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我想请教一下,大专类实习生实习是否需要签订劳动合同?学校师傅有权给学一起签订合同,学校与企业签订合同
大专学生原来是在校读书2年,第三年开始实习,但现在,学校要求学生读一年,大二出去实习半年,在回来读书一年,在到大三实习半年,说是教育改革,有教育局和专家认证过,在实习期间,学校和企业有签订合同,但实习生与企业没有签订过任何合同文件,那实习生在企业工作是否需要签订合同法,这份合同是否可由学校带签,还有实习生的工资问题,实习生的待遇是否应该与企业新员工保持一致,企业称我们每个月拿的不是工资,是生活补助金,但在工作中的一些规定没有遵守,补助金里的钱照...
发布者:UdB2847 2011-10-25 状态:已过期 回复 (1)
您好我是一名大专实习生,我实习的公司当初签署一份实习合同的时候我签了字按了手印
您好我是一名大专实习生,我实习的公司当初签署一份实习合同的时候我签了字按了手印,但是只有公司有一份,并没有发给我一份,为期3个月,但是一个月以后把我开除了,原因是我擅自离开工作岗位,并且罚款300,我们的合同里并没有明确写到违规会被罚款啊,而且公司也从来没有告诉过我们什么规章制度。把我开除以后告诉我因为没有到统一发工资的日期,所以叫我留下银行卡号,到时候给我打到卡上,但是已经过了约定时间5天了还是没有音讯,请问我该怎么办。
发布者:ask20160114n8n 2016-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下,而且实习期间有工资的情况下
企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下,而且实习期间有工资的情况下,企业要求其写保证书押工资一个月和保证工作一年,并要求其不工作一年不给被押的工资,合法吗,并且这个学校来的实习生已经写了这份保证书放到他那里的话,法律生效吗。
发布者:Boozer 2018-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
企业和学校没毕业过来的实习生之间没有签署任何合同和实习协议等凭证的情况下
企业和学校没毕业过来的实习生之间没有签署任何合同和实习协议等凭证的情况下,实习期间有工资的,学校的实习生因为调换的岗位(此部门工作包括危险性的高空作业)不适应提出辞职,负责人说辞职就直接走这个月没有工资,实习生无奈选择留了下来,企业要求其写保证书的内容包括:承认错误并押本月工资一个月和保证工作一年,并要求其不工作一年不给予被押的工资,合法吗,这个实习生要是手写了这份保证书的话有法律效力吗,可是这个实习生做不了一年,这个实习生该怎么办。走的时候该...
发布者:Boozer 2018-07-24 状态:已过期 回复 (1)
请问大专可以不跟学校合作的企业单位实习吗
请问大专可以不跟学校合作的企业单位实习吗
发布者:ask20191114k22 2019-11-14 状态:已过期 回复 (6)
乙方(员工)去甲方(企业)打工,实习期三个月,工作期间乙方与甲方签署合伙人合同
乙方(员工)去甲方(企业)打工,实习期三个月,工作期间乙方与甲方签署合伙人合同,但签署合同中写的甲方公司没有注册,合伙资金1000,签字以后乙方也没有合伙合同,索要期间搪塞,至今合伙人公司没有注册,打工企业注册,工作三个月没有开工资,索要企业说双方不存在劳动关系,甲方与乙方是合伙人,不需要提供开工资,需要怎么才能把工资与合伙1000索要
发布者:小马哥 2020-02-23 状态:已过期 回复 (11)
我是一名实习生,当时企业签订的是实习合同。现在由于个人原因离职 我是一名实习生
我是一名实习生,当时企业签订的是实习合同。现在由于个人原因离职 我是一名实习生,当时企业签订的是实习合同。现在由于个人原因离职,企业说不发放当月工资和年终奖是不是违法行为?
发布者:Marry 2020-03-20 状态:已过期 回复 (4)
我是一名实习生,有公司找我签实习合同,然后可以不用上班,每个月发给我200元
我是一名实习生,有公司找我签实习合同,然后可以不用上班,每个月发给我200元,但是要把银行卡给他一张。我怀疑他们应该是套取实习补助。我应该怎么做?
发布者:ask20200324fhe 2020-03-24 状态:已过期 回复 (5)
我是一名实习生,有公司找我签实习合同,然后可以不用上班,每个月发给我200元
我是一名实习生,有公司找我签实习合同,然后可以不用上班,每个月发给我200元,但是要把银行卡给他一张。我怀疑他们应该是套取实习补助。我应该怎么做?
发布者:ask20200324fhe 2020-03-24 状态:已过期 回复 (7)
在校期间最后一年的实习阶段与一家企业签订了培训合同,需要在企业工作三年
在校期间最后一年的实习阶段与一家企业签订了培训合同,需要在企业工作三年。
不过我是在实习期并且未还没毕业的情况下与企业签订合同的。
现在想要走人但是hr说要进行赔偿,数额太大了我承担不起,如果不赔偿会怎么样呢?
请问有什么比较好的解决方案吗?谢谢律师!
发布者:跑跑 2020-04-22 状态:已过期 回复 (6)