发布者:ask202004309l0 2020-04-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (1)
如果法定假日没有给三薪的是不是违法的。我们是餐厅的服务员。春节的时候放假还算在公休里
如果法定假日没有给三薪的是不是违法的。我们是餐厅的服务员。春节的时候放假还算在公休里,这是正确的吗
发布者:ask20160122j82 2016-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司涉嫌多种违法行为,我们怎么办?1,由原来的双休强制要求员工单休,如果周六不上班就扣工资,而且这规定并没有颁发正式通知,办公室职员是领月薪的,双休强制单休不但没有支付加班费,没有加班反而要扣工资,按缺勤克扣工资,2,没有与员工协商并没有书面通知调岗,而且调岗后降低薪资,员工也完全不知情,等发了工资才知道,3,逃避辞退赔偿,不主动辞退员工,而是通过调岗,降薪,给员工穿小鞋,变相逼迫员工主动辞职,请求法律建议,谢谢
发布者:FIT-2013 2019-03-11 状态:已过期 回复 (7)
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学校让家长签保证书,让家长保证不再传老师要跳楼的这个视频,请问这种行为属不属于违法的,具体情况是,要开学了学校给6年级的孩子要换班任,家长不同意,这个新班任就和家长起了冲突,以跳楼做威胁,被家长录下视频穿到了微信朋友圈,现在不仅要求家长签保证书保证不传视频并删除视频,还要求查看所有家长的手机,我想知道他这样做是不是犯法,并且触犯了哪条法律。
发布者:ask201908302g1 2019-08-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:享受寂寞 2019-10-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20191223f7k 2019-12-23 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20191229vah 2019-12-29 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:Xiaop. 2020-04-03 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:胡先生 2020-04-22 状态:已过期 回复 (6)