发布者:ask20200501t2n 2020-05-01 状态:已过期 回复 (4)
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请问如果公司要搬迁到山东省青岛市而现在我们都在深圳,所有员工都不愿意去。公司员工可以得到赔偿吗?
发布者:ask20150626zk4 2015-06-26 状态:已过期 回复 (4)
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你好,如果一个公司因为一些小事,把一个员工开除了,他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的,还经常事后罚款。
发布者:ask20160411chb 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
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公司有偷税漏税 现老板被前员工勒索 如果不给钱就要举报他。如何处理?向公安机关自首偷税漏税并起诉前员工敲诈勒索吗?
发布者:ask201611272g2 2016-11-27 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我想问一下如果不是这个公司的员工,但是想帮朋友举报这个公司存在不给加班工资,不交五险一金,不签劳动合同这些违法行为吗?他们公司有很强的后台,当地政府能管吗?
发布者:ask201611284t3 2016-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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这种对我们员工有什么影响,会不会有连带责任啊,如果我举报公司的话公司承担了法律责任的话我会不会也承担责任啊
发布者:ask20180514kwj 2018-05-14 状态:已过期 回复 (1)
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公司让所有员工签订协议,内容是如果完成不了公司的销售任务,必须接受公司的职位调动以及工资调整和辞退安排!说是附在合同里做合同附件!但是也只有一份,并没有给我们!请问这个是合法的吗?
发布者:ask20190804iw8 2019-08-04 状态:已过期 回复 (11)
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1年前公司被举报诈骗,当时所有员工被叫去问话,事后职能部门的员工出来了,老板和业务被关了37天取保,我是行政,最近警察打电话叫去说明问题,请问有没有事?
发布者:Rén 효 慶 2020-02-26 状态:已过期 回复 (7)
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如果在公司上班上了十多天辞职了公司应不应该把工资全部结清给员工,而不是托到下个月?
发布者:宋妹 2020-04-22 状态:已过期 回复 (6)
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公司要求所有员工五一期间留苏州,若离开苏州回来要求隔离7天或14天,隔离期间按无薪假处理,隔离期满后接到公司通知之后才能复工,请问公司要求合理吗,还有离苏后返苏还有哪些要求?
发布者:ask202004298bc 2020-04-29 状态:已过期 回复 (3)
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疫情期间,餐饮公司2月份在钉钉群宣布所有店面关闭,员工停工,但到四月份,仍未依法宣布破产清算,并拖欠一月份工资,请问,二三四月份员工是否有基本保障补偿?可否拿到公司破产补偿?
发布者:「程紹正」 2020-04-30 状态:已过期 回复 (5)