发布者:太2真人 2020-05-03 状态:已过期 回复 (9)
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与某公司签订劳动协议,该公司以提交离职申请为由还未解除协议,其中在协议中包含1800元资料伙食费,在离职申请中写道:离职批下后60-80个工作日,返还本人所有费用。请问对于这种既不属于劳动合同,又存在欺骗行为的不法手段,通过法律途径追回个人损失的重点是什么?
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我做临时工,做到了签订协议的时候想走,但之前我还是按照公司规定提前十天申请离职,但那个主管把我离职单搞掉了,现在他找各种理由不签字,说走拿不到工资怎么办
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发布者:ask2019022111e 2019-02-21 状态:已过期 回复 (1)
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公司拖欠工资,现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资,然后让把仲裁撤了。请问是否应同意公司所说?公司说的这个协议靠谱嘛?该怎么选?
发布者:ask201910108p8 2019-10-10 状态:已过期 回复 (10)