发布者:ask202005073rz 2020-05-07 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 劳动争议我于2015.9月应聘进入石家庄市某房地产公司,至今工作超过4年零7个月
劳动争议我于2015.9月应聘进入石家庄市某房地产公司,至今工作超过4年零7个月
劳动争议我于2015.9月应聘进入石家庄市某房地产公司,至今工作超过4年零7个月。昨天公司人事部领导无理由通知我解除劳动合同(从未签署过任何书面合同)。我认为公司应当按照劳动法给予我六个月工资的经济补偿,该领导一口答应。今天该领导却突然变卦,说我已于2016.5月拿到退休金,不再享受劳动法保护。请问我如何维权?
相关问题
在晋城市工商银行劳动服务公司工作,因公司倒闭,大约从九八年至今工作一直没着落
在晋城市工商银行劳动服务公司工作,因公司倒闭,大约从九八年至今工作一直没着落,因此也没办退休手续,现在应该怎么办?
发布者:ask201705247sw 2017-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
在晋城市工商银行劳动服务公司工作,因公司倒闭,大约从九八年至今工作一直没着落
在晋城市工商银行劳动服务公司工作,因公司倒闭,大约从九八年至今工作一直没着落,因此也没办退休手续,现在应该怎么办?
发布者:ask201705247sw 2017-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
各位律师好:2005年我进入武汉一家公司工作至今,现有13个年头了
各位律师好:2005年我进入武汉一家公司工作至今,现有13个年头了,现公司不给下岗指标,故意打压逼迫我自己离开公司,请问如果我自己向公司申请下岗,我能否要求公司,给于我下岗补偿?并要求公司给我办理下岗失业金。
发布者:ask20170725zsa 2017-07-25 状态:已过期 回复 (6)
劳动争议仲裁 在北京某公司工作近两年 为签订任何形式的劳动合
劳动争议仲裁 在北京某公司工作近两年 为签订任何形式的劳动合同 朝阳劳动争议仲裁委员会 判决公司赔付我一个月的工资 因为时效问题头工作一年的赔付申请不予支持 后面近一年的工资 院方已劳动合同法中的第十四条条款 劳动者工作满一年未订立劳动合同的 视为已与公司订立无固定期劳动合同为由 不支持我近一年的赔付申请 我想请问各位律师 这是否合理合法 按我个人理解 订立一词 就是以书面形式的意思 但我未与公司签订任何形式的合同 是否仲裁委员会判决有误 被申请公司方开庭未...
发布者:ask20170923qsk 2017-09-23 状态:已过期 回复 (6)
2006年认定九级工伤,工作至今,现公司要转为终点工并解除劳动合约
2006年认定九级工伤,工作至今,现公司要转为终点工并解除劳动合约,这样我能拿到一次性伤残医疗补偿金和一次性伤残就业补偿金吗?具体如何计算?
发布者:ask20190118tpd 2019-01-18 状态:已过期 回复 (4)
我是通过劳务派遣公司进入OPPO厂工作的,签了三个月的劳动临时合同
我是通过劳务派遣公司进入OPPO厂工作的,签了三个月的劳动临时合同,期至八月底,现在因腿受伤了,个人感觉不适合继续在厂里工作,可以马上辞工吗
发布者:咻咻崩 2019-08-02 状态:已过期 回复 (2)
本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议,本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资
本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议,本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资。咨询公司后说10月底才能发放之前薪资,因为我现在的公司没有打款给外包公司,没有钱发我薪资,因为他们公司之间签订的合同不是每月一付,所以外包公司不愿意垫付,但是我的劳动合同中写的是每月7号发放我的薪资,已拖欠一个多月薪资。目前我未离职试用期已过合同写需提前30天书面离职申请,如果需要仲裁我想30天未到离职走人是否违约,是否会影响我后续离职手续呢。劳烦指教,谢谢
发布者:ask20191008v03 2019-10-08 状态:已过期 回复 (5)
前天在中山应聘房地产公司带车司机,说可以安排到江门那边工作的
前天在中山应聘房地产公司带车司机,说可以安排到江门那边工作的,聊着聊着就说收服装费1600元,说上十天班就可以报销,可能急着找工作也没想那么多就给了,还签合同了,合同说油费,过桥费的先垫付,修理费的这个没有后来第二天叫我过来跟老师傅交接,过来了那老师傅就跟我说了很多,又说老板去澳门赌输了受不了生病,又说欠了员工几个月的工资没发的,叫我第二天过来,第二天来了就叫我去惠州修理厂拿车,可是我打电话过去修理厂那里说修理费还没给呢,我就去我应聘的主管哪里跟...
发布者:bd5dae9566103b2 2019-10-22 状态:已过期 回复 (3)
我在2002年应聘到银行工作,当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理
我在2002年应聘到银行工作,当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动派遣合同签约管理。过了7年银行又更换了派遣合作公司把我的劳动派遣合同1年制签约,过了5年银行又更换了派遣合作公司,劳动派遣合同改2年制签约。就这样我一直在银行干了17年。现银行想要辞退我,把我的劳动派遣合同改为以1年制签约,也就是说以前我在银行算是有编制的临时工能享受银行的各种福利待遇,现改为无编制的什么也不算,而且人事现把我以前干的工作全部停止了,现在关系到银行业务的活基本什...
发布者:ask20190817x0d 2019-12-01 状态:已过期 回复 (8)
我于2015.9月应聘进入石家庄市某房地产公司,至今工作超过4年零7个月
我于2015.9月应聘进入石家庄市某房地产公司,至今工作超过4年零7个月。昨天公司人事部领导无理由通知我解除劳动合同(从未签署过任何书面合同)。我认为公司应当按照劳动法给予我六个月工资的经济补偿,该领导一口答应。今天该领导却突然变卦,说我已于2016.5月拿到退休金,不再享受劳动法保护。请问我如何维权?
发布者:ask202005073rz 2020-05-07 状态:已过期 回复 (4)