发布者:樛木 2020-05-12 状态:已过期 回复 (5)
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请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢?
发布者:xiongzhen123 2014-05-10 状态:已过期 回复 (4)
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法定节假日和本休在一起,如果我加班,我的加班工资和本休该怎么算?
发布者:东方不败 2018-01-23 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我想问问合同是两份不一样的,假期也从8天变成4天,工资也是低于法律规定的最低工资标准,工资还不是当月发的,这样这些有没有违法了劳动法的那些法律
发布者:ask20180901r5y 2018-09-01 状态:已过期 回复 (1)
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关于现行法律劳动者加班工资的计算基数是什么规定?针对于计时月薪的人,按实际工资还是基本工资?
发布者:ask201809105jh 2018-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
你好,事业单位合同制员工,法定节假日加班工资怎么算
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发布者:ask20190110m7x 2019-01-10 状态:已过期 回复 (3)
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在劳动法中,关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬,②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法,谢谢关心请帮忙回答。
发布者:ask20190908gg6 2019-09-08 状态:已过期 回复 (5)
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在劳动法中,关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬,②不得低于 在劳动法中,关于加班工资的规定①按劳付酬同工同酬,②不得低于当地最低劳动保障工资③合同签订的以企业制定工资标为准。这三项中那种标准是原则最高级还是符合任何一个条件就不算违背劳动法,谢谢关心请帮忙回答。
发布者:福琳轩 2019-09-08 状态:已过期 回复 (4)
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国家规定的加班工资是星期天为2倍,公司一直给算1.5倍,而且是当地最低工资标准的1.5倍,而且不发工资条,劳动合同签了也没有给我们一份,我在那7.8年了,请问,公司是否合法,如果不合法,是否可以追溯到进公司的时候
发布者:ask20190908efy 2019-09-08 状态:已过期 回复 (4)
店长可以用什么的理由让我的工资低于当地最低工资标准吗
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发布者:ask20191022tlz 2019-10-22 状态:已过期 回复 (7)
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店长,可以用什么理由让我的工资低于当地最低工资标准吗,海淀地区工作
发布者:风儿飘啊飘 2019-10-22 状态:已过期 回复 (9)