发布者:ask20200513xls 2020-05-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20170428eii 2017-04-28 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好!我是一名劳务派遣工,因为突发脑部重大疾病,目前已经丧失工作能力
律师您好!我是一名劳务派遣工,因为突发脑部重大疾病,目前已经丧失工作能力,现还在治疗期间,公司通知我要辞退我。我已经在公司工作了9年,如果被辞退我将面临五险一金没办法缴纳,后续治疗费用医保没办法报销,请问我应该怎么做?麻烦您了,谢谢!
发布者:文采 2018-04-25 状态:已过期 回复 (1)
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律师,您好,我是一名厂子员工,负责厂子的仓库保管,接受货物的时候开收货单,厂子与一家纸箱厂有货款纠纷,纸箱厂起诉了厂子连带起诉了我,2016年审判判决由我承担货款,我当时由于以为与我无关,就没注意这次审判,今年1月25日法院直接从我的账户扣走了12万块钱,我现在怎么办才能把钱追回来?
发布者:ask201902273qb 2019-02-27 状态:已过期 回复 (9)
律师您好!我是一名少儿培训班员工,工作四个月,老板从未和我签过合同,说等年后重新加盟品牌后再签合同
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发布者:ask20190316vgj 2019-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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尊敬的律师叔叔您好,我是广东一名玩具厂员工,工作有几个月了,最近老板换了新产品,进了一台机器。新产品没投产之前跟我们承诺工资是集体计件制,然而最后他没有按约定的计算工资,而是按时长计酬,工作强度比之前的岗位增加了近一倍,身体实在吃不消。工厂老板贴了一张纸说辞职必须提前一个月,否则只能结算一半的工资,现在我继续做身体受不了,不继续做我怕对方会把我当旷工处理,这种情况下我该如何维护自己的合法权益?厂是小型私人加工厂,没有劳动合同的。而且工厂注册的...
发布者:ask20190709tzj 2019-07-09 状态:已过期 回复 (3)
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各位律师您们好!我在一家中石化改制企业工作,是一名正式员工。另外一名职工属于特殊工种人员55岁,已经办理正式退休了,目前企业为减少用人成本在返聘他。我的问题是我和他目前在竞争同一个岗位,我一个人是可以胜任的。可是由于他和领导们有特殊关系,领导非要他上岗,而却让我给他当助理打杂。我想咨询一下这种情况我可以拒绝上岗要求单独上岗或另外安排同类岗位吗?因为我觉得叫我配合退休职工工作就是一种用工歧视,对吗?
发布者:ask20190905x2o 2019-09-05 状态:已过期 回复 (6)
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律师您好:我是一名一线女工,半月前因为工作疏忽损坏了一个部件,领导要求赔偿,我也赔钱了,但是我应该有张票据吧,但没有。请问1,律师公司要求赔偿对不对,虽然只有31元钱。2,公司不出具票据合不合法。谢谢!
发布者:ask20200107vrp 2020-01-07 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20200313ktt 2020-03-22 状态:已过期 回复 (4)
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李律师您好,我本人从事教育行业工作,是一名培训机构初中物理老师,由于疫情期间,公司为了自救将无课时的老师底薪减半发放,做这一决定之前没有任何形式的通知。没有征求过员工的意见。我还属于试用期,能否追发补足底薪并索求劳动赔偿然后申请离职
发布者:ask20200324qcw 2020-03-24 状态:已过期 回复 (5)
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律师您好,我公司员工因为工作原因被殴打,公司垫付了三千元检查费,后来该员工未经过公司允许与打人者在派出所民警调节下私了,打人者赔偿该员工五千元,现在公司有权索要回之前垫付的三千元检查费吗?如果员工拒不退回,公司可否从其工资中扣除检查费。
发布者:我是一杯来自民间包治百病的白开水 2020-04-11 状态:已过期 回复 (3)