发布者:A国际汉语教师培训中心 2020-05-14 状态:已过期 回复 (14)
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是写辞职,原因是拖欠工资吗?
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因公司拖欠社保及工资而申请辞职,但辞职申请报告上写个人原因,现在离职半年了,公司拖欠工资仍不发,可以申请经济补偿金吗?
发布者:ask201506089ol 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家公司辞职了,原因是拖欠工资,没有签劳动合同,离职却告诉我,离职后的工资在离职后三个月内发,现在都两个多月了,我问了工资明细,之前是2500底薪,现在给我算的是1500,说是离职的底薪都是1500,可是这些我刚去的时候也没有给我说,我现在应该怎么办?
发布者:ask20161222nq4 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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在公司工作5年半期间经常拖欠工资两到三个月不等,现在以个人原因提出辞职已离职20天,现在可否再申请赔偿?
发布者:單純的壞 2018-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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公司拖欠7个月未发工资,我辞职了,写的个人原因,还能要补偿金吗
发布者:ask20181215s0z 2018-12-15 状态:已过期 回复 (8)
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我们公司拖欠工资,但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职,对我以后仲裁要工资有影响吗
发布者:ask20181221siw 2018-12-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20190505l3p 2019-05-05 状态:已过期 回复 (3)
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因为个人家里原因需要临时辞职,没有提前一个月提交离职申请,与公司提出异地交接工作一个月,公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗?
发布者:ask201905091kn 2019-05-09 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190609q2o 2019-06-09 状态:已过期 回复 (7)
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我因个人原因,需要辞职,但是公司部门经理以没有了解清楚为由,克扣了我的工资,并且说是什么时候交接清楚了什么时候发工资办手续,再就是要嘛赔钱,然后给我办手续,公司这样的做法合法吗?之前就有一次因为我的疏忽,被罚了一万,在这期间,就已经克扣过我的一次工资,现在要辞职呢!又克扣我的工资,还要我赔钱,现在有什么办法,简单快速,才能不赔钱,还能追回我的工资
发布者:深白境迁°sunset 2019-12-29 状态:已过期 回复 (5)