发布者:ask20200514cbg 2020-05-14 状态:已过期 回复 (5)
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您好!我是一个刚毕业的大学生,我在一家教育机构工作了6个月,本来是工作三个月就可以转正的,然后由于疫情延迟了,到第六个月还没有转正,我辞职了。原本我们实习底薪是2000,但是由于是疫情期间说政府估计发最低底薪,但是一直都是发的2000底薪。但是4月23号我辞职了,到现在发工资,所有人的底薪都还是2000,我的底薪变成了最低底薪。我没有影响公司任何事,每天认真工作,正常经过批准同意辞职,我觉得这样很不公平。
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刚毕业的大学生,在一家私企工作,7月6日进入公司试用,8月26日转正,成为公司正式员工,9月初因家里
合同内容如下:
合同解除
一、经甲乙双方协商一致,可以解除合同
1. 乙方下列情行之一的,甲方可以即时单方解决合同,甲方可以即时单方解除合同,并不支付乙方任何经济补偿
2. 在试用期期间,被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的;
3. 提供虚假信息,隐瞒真实情况,包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗证明等信息的;
4. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
5. 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
6. 故意泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损...
发布者:良辰写意 2009-09-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160624a19 2016-06-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160811bdg 2016-08-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:Y. 2016-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170304m50 2017-03-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170531pm1 2017-05-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:黎 2019-12-25 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask202001161x1 2020-01-16 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:WUYUMENG。 2020-01-16 状态:已过期 回复 (9)
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