发布者:ask20200517tzy 2020-05-17 状态:已过期 回复 (3)
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我是一个苏州务工者,白白上班了一个多月,还受到威胁与恐吓,我们做美发的基本不签合同的,威胁下。自己犯了小错,我把墨水泼在他们店里,我知道犯法了,不是他们逼我走上绝路,我哪有今天,如果劳动局,110真的能为打工的人解决问题。我也不会大到了今天。泼墨水犯法,请问不给工资,还受到人生的威胁,他们就不犯法吗,明天我要去派出所调解。我该怎么谈判
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发布者:ask201902046j4 2019-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
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在一家公司上班三年签了正式合同的,现在公司要另外成立公司,让我们去另一个公司,没有赔偿,还有就是公司逼着你自愿过去,不转过去开除,请问这样违法吗?
发布者:ask20190401229 2019-04-01 状态:已过期 回复 (10)
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您好,上班一个多月了未跟我们签合同,15号晚上申请的辞职,老板不让走,新的工作单位找好了,如果没有准时到岗,工资会被劳务派遣公司提走1000多,请问我这种情况可以直接离职并要求现在的用人单位结清剩余工资么
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发布者:ask20190508gdo 2019-05-08 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:小雪 2019-07-11 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20191027w47 2019-10-27 状态:已过期 回复 (4)
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我之前在美团送外卖,上班期间受伤。我们站点属于和美团签订合同的第三方苏州诺舟,我平时的作息和工资都属于诺舟负责,但合同却是和江苏诏才签订的,由站点提供的。后来我要求工伤认定和伤残鉴定,公司让我去苏州同济司法鉴定所去做,说认定书和鉴定一起做,陪同的有一个诏才的经理。后来鉴定是十级伤残,最后赔了35000。我不认同后来打电话给那个经理,他说我属于承揽合同,不能报工伤,只能按照买的保险赔偿,只有这么多。我现在想问我到底能不能报工伤,找哪个公司报。
发布者:熙宝 2020-01-14 状态:已过期 回复 (2)
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之前在一个影楼上班,老板送我们培训学习,签了一个合同说是在本店不做了以后3年不能在本地同行业上班,老板意思是说他花钱培训我们学习,不能让他白白付出,这个意思,我想问下,这个合同有没有法律效应
发布者:ask202002059k1 2020-02-05 状态:已过期 回复 (8)