发布者:bd5ec93ead992f2 2020-05-23 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 我老公因为公司克扣工资联系派出所咨询,因为情绪愤怒,在派出所说出“想杀人”这句话
我老公因为公司克扣工资联系派出所咨询,因为情绪愤怒,在派出所说出“想杀人”这句话
我老公因为公司克扣工资联系派出所咨询,因为情绪愤怒,在派出所说出“想杀人”这句话。补充说明:我老公没有跟任何人发生冲突或产生伤害!只是情绪不好!派出所口头传唤把他关了起来!现在为止已经关了接近72小时。家属到派出所询问情况,派出所工作人员拒绝家属了解情况。他们说家属无权知道情况!被关三天,只在第一天允许打过一次电话给家属!手机一直被没收!请问派出所的做法是否违反连续传唤时间不得超过24小时的规定?
相关问题
我在一个企业打工,被克扣了几百元工资,因为我到公司时间不长,工作又是被派出劳务
我在一个企业打工,被克扣了几百元工资,因为我到公司时间不长,工作又是被派出劳务,(可是我有实际用工单位信息卡,上面有我工作信息),只有公司联系人老极娘转帐记录,布市中院二审败诉,我该怎么办??
发布者:ask20160717c83 2016-07-17 状态:已过期 回复 (2)
你好!我老公因为被克扣工资不服,求助派出所.劳动局,最后都没有解决问题
你好!我老公因为被克扣工资不服,求助派出所.劳动局,最后都没有解决问题,他就拿汽油去吓唬老板,做出要点火的样子!派出所现在把他带走了。结果会怎么样?
发布者:ask201701183m4 2017-01-18 状态:已过期 回复 (3)
你好!我想咨询一下,我看了同事的工资条触犯法律了吗?就因为我看了同事的工资条被公司开除了
你好!我想咨询一下,我看了同事的工资条触犯法律了吗?就因为我看了同事的工资条被公司开除了,我可以申诉吗?
发布者:ask20191121lr2 2019-11-21 状态:已过期 回复 (7)
柳律师您好,我想咨询下,老公因为上一家公司涉嫌诈骗,被羁押后因证据不足
柳律师您好,我想咨询下,老公因为上一家公司涉嫌诈骗,被羁押后因证据不足,检察院不批捕,办理了取保候审,现在到一家新的公司,这家公司又因为涉嫌诈骗出了问题,他又被带去协助调查了,但是新的公司他没有参与任何具体项目,反而带了自己的亲朋好友投了公司的项目,跟公司连劳动合同都没签,但是公司每个月以工资的形式给他发了一点补助,自己和亲朋好友投的钱也都亏了,自己也是受害人,主要是取保候审还没结束,请问这样会有什么影响吗?新的公司涉及的问题会牵连到他吗?感...
发布者:ask20200227ocn 2020-02-27 状态:已过期 回复 (12)
律师您好,我想咨询下,老公因为上一家公司(在其他城市)涉嫌诈骗
律师您好,我想咨询下,老公因为上一家公司(在其他城市)涉嫌诈骗,被羁押后因证据不足,检察院不批捕,办理了取保候审,现在到一家新的公司,这家公司又因为涉嫌诈骗出了问题,但是新的公司他没有参与任何具体项目,反而带了自己的亲朋好友投了公司的项目,跟公司连劳动合同都没签,但是公司人事在员工通讯录里登记了他的名字,职位还随便谢了副总经理,然后公司每个月以工资的形式给他发了一点补助,现在老板跑路了,我老公又被带去协助调查了,他自己和亲朋好友投的钱也都亏了...
发布者:ask20200227ocn 2020-02-27 状态:已过期 回复 (10)
因为疫情原因,公司要求提前结束实习工作,但是克扣工资应该怎么
因为疫情原因,公司要求提前结束实习工作,但是克扣工资应该怎么办?
发布者:ask20200310zht 2020-03-10 状态:已过期 回复 (6)
因为少付工资,上班5个月,要求公司补,公司不同意,我就说那我要咨询劳动局
因为少付工资,上班5个月,要求公司补,公司不同意,我就说那我要咨询劳动局,结果被辞退了,可以要求半个月工资补偿嘛
发布者:ask202003220gm 2020-03-22 状态:已过期 回复 (3)
上班5个月,因为工资问题,要求公司补发工资,公司不同意,我说要去咨询劳动局
上班5个月,因为工资问题,要求公司补发工资,公司不同意,我说要去咨询劳动局,第二天就被以不服从管理被辞退了,我可以要求补发有问题工资的同时要求半个月工资的辞退补偿嘛?
发布者:木之本樱 2020-03-22 状态:已过期 回复 (7)
原来公司因为财务自己出错,在我辞职后还继续给我发工资,现在要联系我要求退还
原来公司因为财务自己出错,在我辞职后还继续给我发工资,现在要联系我要求退还,这钱该还吗
发布者:ask20200324yk0 2020-03-24 状态:已过期 回复 (9)
您好,我想咨询下,公司说因为疫情业绩下滑,口头让我离职,然后只给补偿一个月工资
您好,我想咨询下,公司说因为疫情业绩下滑,口头让我离职,然后只给补偿一个月工资,我已经在公司干了3年,说如果不同意,去申请劳动仲裁的话,她就让我留下来,定完不成的指标绩效考核我,只拿基本工资,我们是基本工资60%,绩效工资40%,到最后我受不了自己走更没赔偿,这种情况我可以留下来然后去申请仲裁吗?如果我同意一个月赔偿,应该会签署一份赔偿协议,但是公司要我们写离职申请,是个人原因,这个如果写了,赔偿协议有效吗?说协议是以公司人事部名义签的,盖人事章,她...
发布者:OXygen. 2020-05-06 状态:已过期 回复 (3)