发布者:ぃ衍夏ヾ 2020-05-29 状态:已过期 回复 (7)
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现公司想解除劳动关系,一直没交社保,辞退只答应补偿社保应交部分
现公司想解除劳动关系,一直没交社保,辞退只答应补偿社保应交部分,大概四万块,公司以没钱为由分五个月给清,会签协议写清楚每个月几号付多少,但是要求我以后不可以仲裁,我想问下如果他给两个月不给钱了,可以告他嘛?
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社会在三险,公司一直没有帮我买,如果我和公司解除了劳动关系时,要求公司补回这样可以吗?
发布者:bzdnzdm 2009-04-02 状态:已过期 回复 (5)
公司不给解除劳动关系和社保
我7月16日被公司辞退,但是公司半个月后仍旧没有给我办理失业、社保转移和解除劳动关系,我现在8月份的社保都没法自己交,7月31日我申请了劳动仲裁,公司更是不给我办理了,那样我9月份的社保也没法自己交了,社保就断开了,这种情况公司是不是该付法律责任将我8、9月份的社保交上,直到解除劳动关系办理失业和社保手续后为止?
发布者:露竹青青 2009-08-10 状态:已关闭 回复 (2)
工伤治疗未完全结束,解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求?未购买社保,未签劳动合同
2007年底受伤腰椎一暴烈骨折,老板采取保守治疗。2008年5月自行花费5万元手术(前路椎弓棒植骨手术),2008年5月老板申请工伤认定,认定不是工伤,后行政诉讼再审认定工伤,,现在做了劳动能力鉴定,正 仲裁呢,请问我是否解除劳动关系,现在我内固定无法取出,长期放体内,解除了劳动关系,后续治疗费用超过了现在要求的,能否要求继续享受工伤待遇??????
发布者:z6414 2010-05-16 状态:已解决 回复 (1)
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
我签的合同是两年,现已工作了七个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿?
发布者:偏偏 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
由于以前单位社保欠费导致现单位一直无法缴纳,公司说要跟我解除劳动关系后等我社保正常了再重新跟我签劳动
公司说因为没有给我买社保,所以在此期间出现了问题,公司有风险,故要求先解除劳动合同,请问这样合法吗?
发布者:dz_0818 2016-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
因工作关系与外单位打架,公司解除劳动关系,公司是否应该补偿?
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发布者:ask201702086u1 2017-02-08 状态:已过期 回复 (12)
在公司工作10多年,但社保未教满15年,然后退休年龄又到了,公司要和我解除劳动关系(相当于辞退),请
在公司工作10多年,但社保未教满15年,然后退休年龄又到了,公司要和我解除劳动关系(相当于辞退),请问公司这样违法吗?
发布者:yuan1739135636 2017-03-14 状态:已过期 回复 (2)
与公司协议补偿社保后,可以申请因公司未买社保而解除劳动关系的
与公司协议补偿社保后,可以申请因公司未买社保而解除劳动关系的赔偿金吗
发布者:ask20181005jdq 2018-10-05 状态:已过期 回复 (2)
请问被公司辞退,公司不予以补偿,并且说本月相关的社保和公积金要我全额缴(公司交的那部分也要我交)
请问被公司辞退,公司不予以补偿,并且说本月相关的社保和公积金要我全额缴(公司交的那部分也要我交)。我应该怎么解决。谢谢
发布者:今个儿赛太阳 2018-10-26 状态:已过期 回复 (9)
公司未给员工缴纳社保,因此解除劳动合同能否要求公司赔偿和未缴部分折现补偿
2012年6月入职公司,到2020年,期间公司未给缴纳社保,以此解除劳动合同,除了经济赔偿外,应补缴部分金额能不能折算现金补给个人?
发布者:13691201686 2020-05-08 状态:已过期 回复 (5)