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相关问题推荐: 工伤保险待遇
工伤保险待遇
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
请问以上问题怎么解释 谢谢
发布者:cnc20100217 2010-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题
工伤员工终止劳动合同的经济补与工伤保险待遇的支付
发布者:19880818shan 2008-10-12 状态:已过期 回复 (3)
黑龙江关于职工工伤保险待遇的具体规定
请问知道1996年10月1以前劳动部下发的《关于职工工伤保险待遇的具体规定》以及详细要求,此文件下发前没有处理的是否按照此规定执行,从新做劳动鉴定之后是否按相关规定办理,很急 在线等
发布者:活着晕 2009-04-25 状态:已过期 回复 (1)
申请工伤保险待遇的劳动仲裁需要提交哪些证据
我在原单位发生工伤,但离职时公司拒绝支付工伤医疗补助金和再就业补助金,我为此已经申请劳动仲裁,请问我应该提交哪些证据 我已经被认定为工伤,并被鉴定为职业病和工伤伤残等级为9级
发布者:katewjm 2009-08-28 状态:已过期 回复 (9)
关于工伤保险待遇的问题?
摘录: 工伤保险条例--第五章--工伤保险待遇--第三十三条 伤残待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资。 问题:1、伤残补助金是职工所在单位支付还是国家支付?? 2、“一级伤残为24个月的本人工资”本人工资怎样确定,是伤残职工所在单位该职工的工资吗?各个单位标准不同啊???
发布者:hebei1616 2010-01-26 状态:已过期 回复 (4)
公司分立后,原工伤职工的工伤保险待遇由谁承担?
我在甲企业在工作中受伤并鉴定为九级,后甲企业分立为甲,乙两个企业,我在乙企业工作,并于2007年12月份与乙企业继续签订了劳动合同。但乙企业于2008年10月份就因经营不善通知我放假至今,未发一分生活费。现在通知我去解除劳动合同。请问我可以主张我自己的权利,要求他发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗?如果可以,依据是什么?
发布者:工伤职工 2010-02-05 状态:已过期 回复 (1)
工伤保险待遇
我2001年11月01日至2007年12月31日在甲公司上班,2002年06月发生工伤事故,认定工伤10级,从2008年01月01日至2009年12月31日在乙公司上班,甲公司与乙公司是同一个老板办的两个公司,是老板把我从甲公司安排到乙公司上班的,非因本人原因,我已经于2009年12月30日,以节假日加班工资没有按国家规定标准支付(有09年5.1节的加班条)为由,与乙公司解除了劳动合同,我现在可以向仲裁委申请仲裁:请求乙公司支付十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗。(本人将不胜感谢)
发布者:xjy178 2010-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
工伤保险有关问题
男方一家五口,农村户口,有父母妻女,因车祸于2007年底死亡。有一笔工伤保险赔偿金,因有规定需父母及妻女共同到场方可领取,女方认为应全额拥有,故一直不同意去领取。现女方与于2009年底再婚,女儿由其抚养。请问父母如何才能领取这笔钱?这笔钱的分配有什么规定?
发布者:zixunfa 2010-05-27 状态:已过期 回复 (5)
关于工伤赔偿(无工伤保险)
我把事情大致说一下,我妈去年在上班时,不小心摔了一跤,把腿给摔断了,期间住院并动过手术,但是还是需要二次手术,现在恢复的也不是很好,最近在和单位交涉赔偿事宜,才知道单位并没有给她做工伤保险,所以无法取得赔偿,那就只能单位赔是吧,本来想去做工伤认定的,但单位觉得把事情闹大面子不好看,意思不去做鉴定,但是会按工伤赔偿,只是要求我们不要狮子大开口,这个意思,我想问一下你的意见,这样可以吗 去做工伤鉴定还是直接跟单位报个价比较好?如果无法达成协议,走什...
发布者:lydiacmx 2010-06-13 状态:已解决 回复 (3)
工伤保险
公司给员工购买的5险中,工伤保险和医疗保险能不能同时享受?该怎么申请?
发布者:3364505 2010-06-29 状态:已解决 回复 (2)
工伤保险
请问:超过60周岁不能上缴工伤保险,能否签订免责协议?
发布者:dayu 2010-06-30 状态:已过期 回复 (1)
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