发布者:ask20200609ahd 2020-06-09 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20151009jqa 2015-10-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201510142oa 2015-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201510142oa 2015-10-14 状态:已过期 回复 (3)
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您好,请问一下当初进公司接受了培训,签订了一份限制离职的协议,但是大半年了公司一直不给买社保,我可以主动提出离职吗?会不会要我赔偿?
发布者:ask20170713bvb 2017-07-13 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20181103y5x 2018-11-03 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask20190105h0i 2019-01-05 状态:已过期 回复 (2)
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请问员工在入职前和公司签约一份避竞协议,就是在离职的时候3年不能在当地从事和公司相关的工作,请问这个协议是否具有法律的一个认可,签订这份协议的时候是和劳动合同一起签订的,谢谢
发布者:幼体同盟梧贺~鲨鱼 2019-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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你好,请问一下进入公司时签了一份协议,两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职,首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔,但是不知道这个协议是否生效呢?另外公司截止到目前只提供了公司内部培训,没有请过外部培训老师,提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下,协议是否合理合法,本人是否需要赔偿公司?
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发布者:ask20200528jcw 2020-05-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:魅影 2020-05-28 状态:已过期 回复 (7)