发布者:as渡 2020-06-13 状态:已过期 回复 (9)
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离职工资纠纷
您好,我因家庭变故突然离职,未提前向单位提出离职申请。离职前工资未及时结算,在岗7个月也未签署劳动合同,请问这种情况要怎么处理?
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如果上班以工作纠纷,当事人叫我离职,工资不当面结清,要到下个月结清
如果上班以工作纠纷,当事人叫我离职,工资不当面结清,要到下个月结清,该怎么办
发布者:ask201607268l5 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201607268l5 2016-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201607268l5 2016-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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劳务纠纷问题。欠发工资,而且没有保险,也没有合同。也没给开离职证明,也没有辞退书。
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【工资纠纷】今年到公司办理正规书面辞职报告并批准予离职。书面说明紧急离职扣除两百工资。我还有六天的工资没发,联系人事部却说明六天工资应当扣除,因年底奖金已发,我辞职应当扣除,我只想知道这六天的工资还能否要回。
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我给一私人老板打工离职后不给结工资去仲裁说没有合同不管,去法院告说属于劳务纠纷!我该怎么办?
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发布者:ask20190218d9p 2019-02-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:冷色系 2019-02-18 状态:已过期 回复 (4)
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我现在有一个房产公司的离职纠纷,我们本身离职按正常流程10天到期,包括佣金保底工资都可以结算。
现在的话公司说我们心态不好影响公司说要开除,只能拿保底拿不了佣金,所以我想问一下有没有法律上的保护
发布者:' 2019-05-02 状态:已过期 回复 (2)