发布者:ask20200617323 2020-06-17 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想咨询你一下关于劳动合同方面的事,就是如果我签合同上写了什么岗位的,但是用人单位想辞掉你又不想给失业金,用人单位就给人转不好的岗让工人自己不干辞职,这样算违法的么?
发布者:ask201601157a7 2016-01-15 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询一下关于绩效方面的问题,我的合同是今年六月底到期的
你好,我想咨询一下关于绩效方面的问题,我的合同是今年六月底到期的,我向单位提出来合同到期了不干了,单位同意了并让我写了辞职报告。那我今年上半年的绩效能拿到手吗?
发布者:ask20170711ahx 2017-07-11 状态:已过期 回复 (3)
你好,我能咨询一下关于经济方面的法律吗
你好,我能咨询一下关于经济方面的法律吗
发布者:ask201711031dw 2017-11-03 状态:已过期 回复 (2)
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左律师,你好,有个关于法律方面的问题需要咨询一下你
发布者:ask20180214y1c 2018-02-14 状态:已过期 回复 (3)
你好,我想咨询一下关于租房合同不合理方面的法律,具体经过是:我签订的租期一年的合同
你好,我想咨询一下关于租房合同不合理方面的法律,具体经过是:我签订的租期一年的合同,并绑定支付宝免押金,在签订合同前并口头说明提前退租,只需提前三天告知并给他们200元手续费,后期每个月发的电子合同改变规定需提前30天,并缴纳违约金(一个月房租),这种情况该怎么处理,期待您的解答
发布者:ask201804229vm 2018-04-22 状态:已过期 回复 (4)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。 公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议
您好!我想咨询一下关于劳动合约方面的问题。
公司突然要签劳动合同(之前没有签过)和保密协议,要是公司转行了,不按照合同的岗位给我们,要我们做其他岗位,这是不是属于违反合约。或者公司要是倒闭了,是不是该赔偿我们遣散费,保密协议还是否生效。
发布者:木冬瓜 2019-03-18 状态:已过期 回复 (3)
你好!我想咨询一下关于婚姻和孩子抚养方面的法律
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发布者:ask20190320vht 2019-03-20 状态:已过期 回复 (9)
你好,我想咨询一下关于劳动用工的问题,在单位工作12年,当时签的是劳动合同
你好,我想咨询一下关于劳动用工的问题,在单位工作12年,当时签的是劳动合同,合同上只签了无固定期限和试用期工资1200.其他都是空白。现在单位要我们必须改签劳务派遣,赔我们一年一个月工资。我们不服,除非赔一年两个月,补缴所有五险一金,节假日及同工同酬等补偿,你说怎么办?
发布者:ask201909130ax 2019-09-13 状态:已过期 回复 (2)