发布者:50331613 2013-04-04 状态:已解决 回复 (3)
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我怕签了离职就彻底不给提成了 因为在法律层面应该是很不利的
一个同事为了要回五险一金手续和减员表,公司领导逼迫他签“个人自愿放弃所有提成”才给他请问针对这样情况违背真实意愿的该怎么应对?
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自动离职快一个月,原公司规定发放的提成拖了近一个月了还没见发放
去年我在深圳一家公司上班,由于各种原因2012年12月21日我选择了自动离职,但是公司在2013年1月20日跟我说要我帮忙再上一个星期的班(2013年1月25日结清工作),我都答应了,但是到现在2013年2月21日都还没有给我结清工作提成部分的钱,快一个月了,有什么很好的途径拿回钱吗?
发布者:baozi812 2013-02-21 状态:已过期 回复 (3)
06年在公司工作至今,因去年底提成问题,今年老板以降低我职务的方式来逼我自动离职
律师您好!我是上海一家进口贸易公司的员工,做销售经理工作,去年除夕夜前夕,老板打电话给我,说只给3个月底薪做为提成(去年销售500万左右,按照以前的提成比例销售额3%,应该15万,我只提了9万,老板就让我今年自己找工作)。我让他给我提供一下解聘书,他不愿意,通知降我为销售助理,没有提成。另外,从06年进公司,没有跟我签劳动合同(2010年,因开始交社保,跟我签了份假合同给人才服务中心,以3000元/月来交社保,跟实际每月发的底薪不一致)。现在他提出要么跟我签劳动...
发布者:与员工抢单子的老板 2013-02-23 状态:已解决 回复 (1)
业务提成,离职后,还有个别异常单没处理完,公司延发提成合理吗?
本人是做货代业务的,去年年底离职以后,还有11,12月份的提成到现在还没有发,公司的理由是之前的单还有没处理完,还有柜子在国外还没有提柜,要处理完以后才能发提成。请问这样合理合法吗?我其他单的都已经处理好了,现在公司扣着全部提成不发,原因是说如果到时候这些没处理完的单处理不了,产生费用的话,提成就不可以发了,要全部扣了。请问这样要怎么处理?才能拿回之前的提成?
发布者:jasonzwm 2013-03-04 状态:已过期 回复 (4)
公司强行逼迫员工自动离职
我在公司工作了3年零4个月,现在因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管)然后当天就让你收拾东西走人,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上可能会留下污点,我们是一个上市公司,一个世界500强的企业,怎么会这样?!我想问问大家,如果像这种情况,公司应该怎么赔偿我们?! 据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的...
发布者:manbufs945 2013-03-05 状态:已过期 回复 (4)
未签订劳动合同,离职的时候公司不一次性结清提成款
我是做销售工作的,在公司工作3年多,公司未签订劳动合同,工资的发放也都是直接给现金,做五休二,国家法定节假日也都有的,但是销售提成款不是按时发的,现在我主动提出离职,公司同意了,工作也已经交接好了,但是我的销售提成款公司不一次结清,要在2年内付清,也不出具任何的书面文件,现在该怎么做? 如果我要申请劳动仲裁,是否可以要求公司支付双倍工资,应该支付多少?另外,还没有回款的销售提成,公司应该支付吗?谢谢!
发布者:zyl1234 2013-03-10 状态:已过期 回复 (13)
离职公司提成发不发?
我目前在成都一家公司上班。2011年压了1W的提成没发,原因是款没收回,2012年压了1.7W提成。原因是公司的款未收回,目前我想辞职,但公司制度上写着离职日之后未到账营业款的提成均做自行放弃,不予支付;那不是说,我一旦离职了,钱都没了吗?公司的提成一般都是年末发。 2012下半年的时候,2011的款是已经收回的,但还是没发下来 提成都是口头说的。
发布者:wangyuye123 2013-03-13 状态:已过期 回复 (5)
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规
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发布者:michealgates 2013-03-25 状态:已过期 回复 (2)
未向公司提出离职,旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。
没有提出离职,直接不去上班了。但是公司以此为由,说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱,但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗? 申请仲裁的话能赢吗
发布者:476025451 2013-03-28 状态:已过期 回复 (1)
正常离职公司不发放销售提成
我是在一家房地产开发公司做销售的,提成是按业绩的千分之一或者千分之二来提取的这个只是口头约定,劳动合同中薪酬是写的底薪+提成,公司佣金发放制度是公司收到全款的下个月发放50%,季度发15%,年底发15%,交房发10%,下发产证发10%,这种佣金发放细则当时入司的时候人士经理也未告知,在公司呆了两个月才得知。所以现在提出离职,公司经理说现在主动离职因我没有服务到年底就是35%的提成不给发,请问公司这种做法合理吗?我该怎么维护我的权益? 我现在的想法是在我离职的时候不...
发布者:xuezueiluo 2013-04-02 状态:已过期 回复 (5)
离职后公司迟迟不发提成
我是12年10月离职的,离职时公司承诺的提成至今一直未发,多次电话沟通,公司总是说没钱其它员工的提成也都没发。
有保留公司领导和老板签字的提成表。。也有保留多次电话沟通的录音。
但我怕公司迟迟不发,然后我这边离职太久以致失去法律保护,请问该怎么办?
发布者:思yi 2013-04-03 状态:已过期 回复 (5)