发布者:蓝天飞行 2020-06-30 状态:已过期 回复 (2)
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企业社保缴纳法律依据
2006年-2008年企业没有按员工月平均工资核定基数,而是按社平工资最低缴纳,违法吗?企业回复我说当时都这样缴纳的。
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企业破产了,在企业破产前职工的失业保险费由谁来缴纳。其法律依据是什么?
我咨询一个问题,就是企业现在破产了,但之前企业无能力给职工参加失业保险,现在听说破产企业职工不享受失业金待遇,有法律依据,但我一直没有找到,恳请您给此问题一个明确解释,其法律依据是什么?谢谢。很急,麻烦您在百忙中尽快给回复
发布者:PSE255 2010-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
扣工人薪水缴纳企业部分的养老,能否要求退还,有无法律依据?
公司每年从职工的工资扣缴5198的社会保险金,公司未按法律规定为工人缴纳社会保险费,而是全部由工人缴纳。想请公司退还职工缴纳的企业部分的社会保险金。手上有企业扣职工薪水缴纳企业部分社会保险金的工资表。是否应当退还职工,有无法律依据?
发布者:李123先生 2016-02-21 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询一下国家法律有没有强制工厂企业给职工缴纳社保,
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发布者:浮云 2017-07-07 状态:已过期 回复 (3)
企业从19年11月至今工资未发,并且社保公积金从19年12月至今未缴纳
企业从19年11月至今工资未发,并且社保公积金从19年12月至今未缴纳,请问有什么方法可以处理
发布者:Rainbow冰凛 2020-04-02 状态:已过期 回复 (9)
依据沈阳地方法律规定生育险应连续缴纳10个月并且不能出现断交和补交情况才能报销
依据沈阳地方法律规定生育险应连续缴纳10个月并且不能出现断交和补交情况才能报销,但由于公司原因导致本人入职后2个月后才进行交费和前两个月的费用补交。至我生育前共缴纳11个月的保险,但是由于其中两个月的保险是公司补交的,所以不能给予报销,请问我可以申请公司赔偿吗?
发布者:清风拂云 2020-04-25 状态:已过期 回复 (7)
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在职期间企业未帮我缴纳社保,当时离职原因写的是个人原因,现在还可以以未缴纳社保为由索要赔偿吗?
发布者:香菇、蓝瘦 2020-05-10 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位是否应该给农村户口职工缴纳住房公积金?依据法律条款是什么?
发布者:一本书,一段往事~~ 2020-05-13 状态:已过期 回复 (4)
52岁女工,在工厂工作5年,企业未帮其缴纳社保,企业现在搬迁辞退不补偿
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发布者:YLT19841018 2020-06-02 状态:已过期 回复 (5)
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企业拖欠社保。一直未去社保办理减员手续。导致我现在入职新公司不能缴纳保险。我想咨询一下怎么申请仲裁?
发布者:梦里有谁的梦 2020-06-06 状态:已过期 回复 (1)
未成年人入职企业 和 缴纳不明税钱 社保未交
未成年入职企业的话怎么处理 未成年人入职企业前几个月有没有一个相关的个税缴纳 要是缴纳不明税费 企业该如何赔偿 未成年人入职企业需要缴纳社保吗 如没有缴纳的话该如何维权企业如何赔偿
发布者:ask20200616ujp 2020-06-16 状态:已过期 回复 (4)