发布者:灯火阑珊人方见 2020-06-30 状态:已过期 回复 (3)
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公司以业绩未完成为理由,对员工进行高达几千块钱的罚款,与此同时对员工应得工资进行了打折,打七折,请问公司这样违不违法?我应该怎么做?
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你好,公司要求不完成业绩来罚款员工,这个是否可以投诉她。
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发布者:ask20151104c1m 2015-11-04 状态:已过期 回复 (3)
公司对没有完成业绩目标的员工进行体罚,体罚有俯卧撑,仰卧起坐,上下蹲,引起向上,等
公司对没有完成业绩目标的员工进行体罚,体罚有俯卧撑,仰卧起坐,上下蹲,引起向上,等。不是员工自愿的,这有触碰法律吗?算不算违法?而且严重的剥削员工,上班时间是早上8:00————到晚上12:00 有的时候没有完成业绩目标是要被迫加班到凌晨1:00的,这算违法吗?希望得到回答,谢谢啦!
发布者:ask2015110550y 2015-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是一名药店员工,近久公司总以各种理由进行罚款,请问他们这种做法对吗
比如,效期药卖不出去叫我们按零售价赔,公司规定多少任务卖不够也要罚款,行为规范没做到一点也要罚款,不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚,不知他们这种做法对吗,我们改如何自我保护呢
发布者:kkxx18387699603 2016-10-12 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期期间 公司以未完成业绩为理由扣工资 合理么?
哺乳期期间 公司以未完成业绩为理由扣工资 合理么?
发布者:ask20160817fz6 2016-10-14 状态:已过期 回复 (2)
房地产公司以业绩不完成80%为由,扣除员工50%的工资,怎么
房地产公司以业绩不完成80%为由,扣除员工50%的工资,怎么办
发布者:ask20170110t3p 2017-01-10 状态:已过期 回复 (2)
关于业绩没有完成,公司要对员工进行罚款合法吗?
我们公司对员工要求每天都要有业绩,如果有一天没有业绩,就一天扣30元钱,如果整个月的业绩完成指标低于100%的,扣的钱就充公作为罚款,请问这合法吗?
发布者:suzhou-0512 2017-02-12 状态:已过期 回复 (1)
你好,我是一名药店员工,近久公司总以各种理由进行罚款,请问他们这种做法对吗 你好
你好,我是一名药店员工,近久公司总以各种理由进行罚款,请问他们这种做法对吗
你好,我是一名药店员工,近久公司总以各种理由进行罚款,请问他们这种做法对吗 比如,效期药卖不出去叫我们按零售价赔,公司规定多少任务卖不够也要罚款,行为规范没做到一点也要罚款,不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚,不知他们这种做法对吗,我们改如何自我保护呢
发布者:ask20170706yvj 2017-07-06 状态:已过期 回复 (1)
您好,公司员工业绩未完成,每周罚款100,这种情况违法吗?基
您好,公司员工业绩未完成,每周罚款100,这种情况违法吗?基本每个人都没有完成?
发布者:ask2018051331p 2018-05-13 状态:已过期 回复 (3)
你好,想咨询下,公司依据规章制度对违规员工进行罚款,需要开罚款单要员工签字吗,还是可以从工资中扣除
你好,想咨询下,公司依据规章制度对违规员工进行罚款,需要开罚款单要员工签字吗,还是可以从工资中扣除。
发布者:夢鄉(^~^) 2019-03-07 状态:已过期 回复 (5)
我想咨询一下,公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务,并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩
我想咨询一下,公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务,并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩,对未达到要求的进行罚款,而且罚款金额是要求完成的业绩的100%-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩?公司这种行为是否违反劳动法?
发布者:. 2020-04-07 状态:已过期 回复 (11)