发布者:ask20200702b6i 2020-07-02 状态:已过期 回复 (6)
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老板以试用期一个月为由,工资打8折,事先也没有说,私人店也没有签合同和入职手续 老板以试用期一个月为由,工资打8折,事先也没有说,私人店也没有签合同和入职手续,请问 这种事情找当地劳动局可以要回来吗 有微信聊天为证。
发布者:亳州大美 2017-09-25 状态:已过期 回复 (1)
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我试用期一个月刚好过一天,压十天工资,试用期内大部分时间都没有做符合工作岗位的事情,强行让做其他事,像打杂,与一开始所以为的工作不符,没有签正规合同,请问辞职可以立即走人吗,我10天工资能否拿到,家里和生活上还有事不想耽搁了,该怎么办
发布者:ask20181109xt1 2018-11-09 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181114xy2 2018-11-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20181114bzd 2018-11-14 状态:已过期 回复 (9)
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你好,我13号到一个酒店应聘,酒店说好试用期是七天,试用期内辞职没有工资,我现在刚好做满了七天 试用期刚好到,我跟我们经理提出辞职想回家 他就叫我明天归还工作服就可以走人,我问他要工资 他说试用期我提出辞职不给我工资,我问他要工资他就说要么走人要么提前一个月,可是我现在刚满试用期 提前三天也就可以了 但是她就是不想给我发放工资,也没有签合同 只写了一份入职表
发布者:听不完的笑话 2018-11-21 状态:已过期 回复 (3)
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我们学生找的兼职,没有签合同,试用期一个月结束了,不想干了,但是老板以不发工资为由不让走,这算违法吗?老板以一个月培训为借口,她说这是免费培训的我,这样就不能发工资(工作机构:艾科斯教育)
发布者:浅忆ゞ那一抹离殇 2019-04-27 状态:已过期 回复 (3)
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试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资,合不合理,该怎么解决
发布者:ask20190622l3l 2019-06-22 状态:已过期 回复 (3)
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我是一名前台,试用期一个月 目前还在试用期内,辞职有工资吗,试用期间也没有老员工带我,一个人当班,工资应该算试用期还是转正的工资
发布者:ask20191002nfa 2019-10-02 状态:已过期 回复 (1)
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与公司没有正式的合同,但现在公司拖欠工资,这个问题怎么解决,我可以去劳动局吗?有没有胜算
发布者:祁小徐 2019-10-12 状态:已过期 回复 (2)
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