发布者:ask20200702jyo 2020-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
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服装店老板,衣服三五产品,离职扣500块钱工资,衣服有问题让原价赔偿,衣服到的时候就有问题,现在让我们原价赔偿
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您好,我是一家服装店员工。现已离职,离职时盘点丢失一件衣服,公司要原价赔偿。怎么能维护自己利益?按进价赔偿
发布者:ask20170419qps 2017-04-19 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我在工厂做了一个月,由于机器自身问题,损坏了!老板让我原价赔偿,还不接工资。还压着身份证,怎么办?
发布者:ask20181101b4y 2018-11-01 状态:已过期 回复 (9)
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我在一家私企上班8年,现在因为工资问题,和老板起了争执,他让我填写一份自愿离职,我没有填,所以工资不给我开,像这种情况,我该怎么办?
发布者:ask20181226v3v 2018-12-26 状态:已过期 回复 (15)
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老板跑路已经好几天。劳动局过来人出面说授权卖场里面的产品。但问题是卖了这些产品的钱也不够我们的工资,只是说把钱放在另一个账户里面,最后还是要通过法律途径争取我们的工作。不知道他们这样做的用意是什么,目的是什么,是为了后期的工作更加好做吗?
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工作问题。老板口头合约7天试用期在16号,但是我在试用期第七天申请离职,老板说工资不知道怎么算。要我继续做,有新员工来了熟悉工作之后就可以走。但是我过3天就要去别地方工作面试。我想问问我28号走不管有人没人我必须离开,工资能不能通过法律维护自己的权益?
发布者:ask20190625tnv 2019-06-25 状态:已过期 回复 (4)
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我之前在一家培训机构做老师,这家单位合同上有七天培训期,一个月培训延长期,我在培训延长期,申请了离职,并完成交接。合同内容有进入培训延长期,乙方不能以个人原因提出离职,需要赔偿培训费用。现在情况是不赔偿,但是不发当月工资。这种情况可以申请劳动仲裁吗
发布者:15735645979 2019-09-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:许鹏 2020-04-16 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200517par 2020-05-17 状态:已过期 回复 (5)